仕事が人をつくる

ここ暫く「仕事が人をつくる」という本を読んでいます。常に第一線で旋盤の作業台の前に立ち続けた小関さんという方が書かれた本です。ここには「職人とは？」という問いかけと「高度経済成長とはなんだったのか？」という問いかけというか自問自答に近い物がつづられています。

昭和の時代というのは、近代までの、職人の時代が積み上げて来た知恵の集積が、高度成長によって「仕事が山のように押し押せ」「良い仕事をするという事だけを考えればよかった」といういい時代の流れによって、職人達にとって一花咲かす事の可能だった最後の一時代だったように思えます。
それ以降は機械化の時代というか、デジタル化の波、大量生産という時代の要請といった、文中にある「伊勢湾台風以前」と「以後の世界」といった言葉に象徴される、大きく時代が移ろった時でもありました。


こういう文章を読んでいて思うのが、果たしてこういう幸せな時代を過ごしてこられた職人さん方は、きちんと技術を次世代に残してこれたのか？という疑問と、次世代の人たちはそうした経験知を吸収し、受け継いでこれたのかという疑問です。


文中でよく語られているのが「技術はこの手が憶えている」と仰る職人さん方です。人は得てして怠惰なものですが、これは職人さん方にとっても例外ではありません。手が覚えているという言い訳は、つまるところ「定量化できていない・ヤマ勘・あてずっぽう」という事でもあり、それはとても人に伝えられるなどという状態ではありません。それこそ「見て盗む」しか仕方がないわけです。
ところが昭和の時代という時期は時代の進歩もあり、完全な形ではないにしてもそれらの経験知が定量化・数値化できる基礎が整いつつある時代でもあったわけです。しかも経験知を研ぎ澄ませられる「第一線で活躍し続けてきた期間」が非常に長かった、という事も見逃せません。また飛躍的に寿命が延びた時代でもありました。

その一方で、機械の事しか知らない、加工の現場に立ったことの無い人たちというのも台頭し始めているわけです。

機械加工のことを知り尽くし、なおかつ定量化という事が意識でき、デジタル化の波を乗り越えて来られた職人さん達は今までの歴史を考えても非常に稀有な経験を蓄えてこられた存在です。ただ、いかんせん絶対数が少ない。
機械の理論しか知らない世代にとってはそうした経験知の橋渡しがされていないのですね。

ありていに言えば今の中国と同じで、指示された以上の事はできない。そこに至ったバックボーンが無いので、その裏の意味が理解できない。
理解できていれば、そこを出発点にした「創意・工夫」の目が出る余地もあると思うのですが。また、そこがこれからの新興国と伍していく為の重要な糧になるような気がします。




近頃では、トヨタで言うならバルブスプリングの折損などという、機械の基本を軽んじているor舐めているとしか思えない報道がありました。バネ・ねじは機械の基本です。
ハイブリッドも結構ですが、今のままではかつてのホンダの「飛び道具」となんら代わる所はありません。ただの客寄せパンダです。





そうした浮ついた手法には容易に手を染めない、というトヨタなりの自戒が嘗てはあったように思うのですが、どうもねえ。最低限安心できるラインというのが、とことん低いレベルに成り下がっているような気がしてなりません。