昭和遺産な終身雇用制が生み出した局地戦カスタムな試作機

結局、今さらデジタルって詰まる所これば原因なのかなあ、と。ハンコ廃止もそう。終身雇用という名の社内共産主義にどっぷり浸かってると「今さら資本主義なんて、やってれません」てな雰囲気になるのも､まあ順当な流れなんだろうな、と。

全く見てないけど噂に聞くだけの半沢直樹ってのは、そうした社内制共産主義を体制内批判してるだけの輩に思えて、でも結局本人は会社に喰わせてもらってるのも事実で、言いたい事があったら言える立場にのし上がってからやれば良いのにとか、嫌なら外に出たら？とか。まあ、どうでも良いけど。


話を戻して、逆に飛び出した本人からすると外界に出た時の気分は「泳げタイ焼き君」みたいなモンでした。

初めて泳いだ海の底　とっても気持ちが良いもんだ
お腹のアンコが重いけど　海は広いぜ心が弾む


良い歌詞だなあ。だって純粋にこれからはお客さん第一で動けるんだもの。出勤も退勤も無くなって、朝礼も夕礼も、締めの終礼も無し、営業会議も無くなる。月初の全体会議も無くなるし上司も部下も無関係。何処のクルマを誰に売ったって文句言われる事も無い。会社員になる事を目指さなくても良い世界って素敵。ま、その代わり定額給付金は無くなるけどね。


で、今さらながらに行政改革とかデジタル庁とか言ってるわけだけど、これって結局サラリーマンから正社員の恩恵というか特典を排除して、能力ランク別給与のキーパンチャーと高プロに分けるって方向になるのかなあ？って気がしてる。
誰も彼もが能力差を素っ飛ばかして、定時を気にして「はい、お疲れ様でした」なんて無理でしょ？出来る方々には時間を気にせず、サポートする人も付けますんで、自由自在に稼いで行っちゃって下さいって方が良いんじゃね？って思います。