ひろくん@北海道のブログ一覧

たまたまyoutubeで見た、空自のスクランブルまでの動画を見ていて、



何故か他人事に思えなくなってる今日この頃(笑）
一発ナースコールなり電話が鳴ると、大体こんな感じで大騒ぎになります(^^ゞ
しかも、私が監視しなければならないのが、普段あまり鳴ることがないであろうと思われる箇所なのでなおさらだったりするんですが、ここのところ3勤務日連続で必ず1回はスクランブル出動がかかる状態でした。
幸い、全部誤報でしたけど、鳴った瞬間一大事の可能性が高い場所ばかりなので、流石に気が気じゃないですね。

尤も、これまでに

・火災報知機作動（誤報含む）

・地震発生

・救急車要請

・入院先等でのご逝去で、ご遺体が施設へ帰館

なんてのに出くわしたことがないのは幸いと言うべきか、不幸と言うべきかっていうか、もし遭遇したらちゃんと動けるんか？という心配の方がどうしても先立ちますね。

…と、言いつつも、昨日の夜勤からAM10時に帰宅し、此の後16時から勤務でございます(^^ゞ

そんな愚痴(?)はともかく、9月も今日で半ばとなり、やっとこさ秋らしくなってきた北海道。
日が昇りきればそれなりの気温になりますが、打って変わって朝・晩は結構冷えてきて、施設内の共有部の窓を開けるにも、少々躊躇するぐらいになってきました。

その北海道の秋と言えば、食べ物が美味しくなる時期になりますな。
先月末から今月に掛けて北海道をおそった台風の影響で、とりわけ日本の国内食糧事情を担う十勝地方を中心とした各地で「激甚災害」が適用となるほどの甚大な被害となった影響があちこちで出始めていて、新聞やニュースなんかを見ていると、時折食品加工工場の操業停止とか、野菜価格の高騰なんて話を目にするようになりました。

そんな中で、先日13日の私の夕食がこんな感じ。



「鮭づくし」ですよ(^^
これ見たあとに、我がエッセを見てると、妙に美味そうに見えてくるから怖い(笑)
確かに、ハロワの求人票にも「夕食・朝食あり」と書いてあった時点でかなりビビらせていただいたんですが、とは言っても、流石にコンビニで売ってる弁当ぐらいのようなもんだろうと思っていたんです。
それ故、勤務初日に、厨房スタッフさんが「夕食置いときますよ～」と言って、上の画像クラスの物を事務所に持ってきたときは、

絶対、なんかの間違いだ…

と思ってしまったものです(^^ゞ

しかも、ハズレなしの旨さときたもんだ！

それもそのはずで、実はこれ、利用者さんに出してる物と全く同じ。
実際、上の画像にある三平汁とか鮭フライに入ってる鮭なんて、大小を問わず骨がしっかり抜いてあるっていう芸の細かさで、こっちが骨抜きにされそうっていうw

考えてみれば、24時間施設内で過ごされる方もいる事を考えれば、1食1食のレベルなんてのは黙ってても求められるもの。
むろん、こういう施設で出すものだから、栄養面のバランスにも確固たる裏打ちがあるのは言うまでも無いこと。
ぶっちゃけた話、これなら昼間に「定食屋」として外部に解放しても十分商売になると思うし、先日、ちらっと見た資料に「社員用食費控除」として1食500円ほどの値段が書かれてあったのを見たんですが、1勤務当り1000円ほど引かれても、十分元取れる上に文句言えませんよ、私しゃ(^^ゞ
毎日買っていくことを思えば、朝・晩の食事が用意されているだけでも、こっちとしては大助かりですもんね。
ただ、こっちの休憩時間の関係で、私が食べる頃にはすっかり冷えてるのが難点ですが…。

さて、今夜も美味しい夕食をいただいてきます(笑)

台風一過はいいんですが、とんでもない置き土産のせいでクソ暑かった札幌市内。
こんな日に出勤じゃないことに感謝しつつ、この記事作ってます(^^ゞ

という事で、先日お知らせしましたように、新しい勤務先での仕事をスタートさせまして、本日初の休みです。
…といっても、今日の朝9時まで勤務で、次の出番となる明日の夕方までが休みという体系。
これまで「朝始業～17時か18時が定時+残業」という生活を長年続けてきた身からすれば、文字通り「逆転生活」な訳でして、それを承知の上で入社を了承したとは言えなんだか妙な感じですし、とにかく猛スピード過ぎる時間経過に、ものすごい違和感を覚えています。

実際、今週月曜から勤務に入ってますが、16時頃に出勤して、仮眠の取れる22：30までなんてあっという間だし、翌朝4：30に起きたかと思えば「終業」となる9時までなんてのもこれまた然りという具合で、帰宅してボーッとしてるうちに次の勤務のために出社、という感じ。

加えて、施設内がとにかく暑い暑い。
「低温サウナ」(ってのがあるかどうかはともかく）って多分こんな感じかな？っていうくらい。
何というか、温度も高めなのに加えて、蒸し暑いんですね。

元から「汗っかき」ってのもありますが、思えばお盆過ぎに勤務先で面接受けた際も、終始止めどなく玉のような汗がだらだら流れ、終わって帰宅する頃には、すっかり背広の色が変わるほどだったんですが、勤務開始早々から支給品のシャツ（しかも長袖…）が、汗でだんだんと色濃くなってくるじゃないですか(^^；
流石に翌勤務日からタオルを3枚ほど持って行くようにしてますけど、大体夜の勤務時間のうちに、一枚がいい塩梅の「ぬれタオル」になり、今日、早くもシャツ1枚をクリーニングに出してます(笑）
それに、仮眠場所が事務所の真裏という事もあって、寝るときは事務所から扇風機を拝借のうえ、窓全開で寝てます。
面接時でも、人事担当の方が

こういう施設って、大概はこれぐらい暑いんですよ～

と言ってましたし、多分、こっちが「涼しい」と感じる位の温度でも、利用者さんから見たら「寒い！」とクレームになる可能性があるって事でしょう。
まぁ、そのうち慣れる、のかなぁ(^^；

しかも、30日は折からの台風の影響が出るかと思いきや、幸い、勤務先周辺では大きな被害はなかったものの、翌朝フラフラ気味で帰ってきてからYahoo!のトップで見たニュースが、岩手県内のグループホームでの水害被害の話。

記事を読んでみると、余りに今の自分とよく似た状況であった事に衝撃を受けたと共に、そういえばうちの施設の場合、利用者さんの居室が2階から上になってるってのは、こういうことも見越してなのかね？と考えさせられました。
…事務所(当直室）は1階ですがw

うちの施設は「介護付有料老人ホーム」というカテゴリに属してまして、現在「軽度の要介護者」（面接時の説明）を含め120名ほどの方が生活していて、比率としては大体8：2から9：1ぐらいで所謂「健常者」(一般生活に支障が少ない方）の方が多いという環境ですが、夜勤体制はケア担当のスタッフさん2名と私の3人のみ。
一応、仕事に関してはマニュアル化されており、それに沿って行動することになりますし、まだ全部は読めてませんが、万が一の際の対応方法や連絡体制についてもマニュアルが完備されています。

しかし、座学と現実ってなかなかリンクしないってのがこの世の常。
俗に言う「事実は小説よりも奇なり」って奴ですよ。
いくら文字情報を追い、それの通りにすれば良いとは言え、人間の想像力ってのは文章だけでは自ずと限界がありますし、いくら「場数を踏めばいい」とは言え、余り頻発されるのも困りものって物も含まれるわけで。
この辺は、技術・技能職を経験されている方なら、嫌というほど経験されている話だと思いますが…。

「老人ホーム」と名の付くからには、災害の類だけで無く、直接・間接を問わず利用者様の「万が一」の事態も対応しなければならない事になりますし、実際に施設内に設置のナースコールの一部が私の監視対象だったり、数ヶ月に一回ぐらいの割で「ご逝去」にも立ち向かうことになるとのこと。
しかも、私が活動中か仮眠中かは問わないんですね。当たり前ですが。

この3日間は幸いにして平穏無事でしたが、今後、いざ自分の目の前にそうした「危機的状況」が現れたとき、果して「文字通り」動けるかどうかが問われているのは、頭の中では理解していても、それが行動につなげられるかどうかってのは、正直不安しかありません。

だってねぇ、利用者の方々だけでなく、社員の顔と名前すら未だおぼつかない状況。
しかも、支配人と同じ名字・同性の事務スタッフがいるって時点で、電話取り次ぎ時オロオロしましたもの。
昨日の晩のことでしたが(笑）

さてと、どうなることやら(^^ゞ
目下の問題は、送迎用の社用車を含め、周りのクルマが無難な塗色ばかりの中にエッセを停めておくと、やたら目立つって事ですかね(笑）