悩み・・・

数ヶ月前に勤務先の上司から
「残業時間が多くて法律に引っかかるからしちゃダメ」
と有難いお言葉（ホントはもう少し遠回しに言われた）を頂いてしまいまして・・・

現在は、俗に言うサービス残業を行っている状態です



勤務先の営業時間は、ＡＭ１０：００～ＰＭ７：００です。
ちなみに、社則上の定時はＰＭ６：３０。

この段階でおかしいのですが


ここ数ヶ月の退勤時間は、平均するとＰＭ９：００頃
ＰＭ６：３０が定時ですから、約２時間３０分の残業となるのですが、なんだかんだで休憩時間が含まれたりして社則上は２時以下の残業時間になってしまいます。

最近は忙しく、昼の休憩もご飯を食べる時間のみで、その後はＰＭ９：００頃までぶっ通しで仕事をこなしているのが実情なのですが・・・

先日は日付けが変わるまで仕事をしていたりしています。

同僚達も、なんとか仕事を早く終わらそうと頑張ってはいるのですが…





そんな中、勤務先本部から新たな命令が・・・

「ＡＭ９：３０以降に出勤のタイムカードを打つように」
だそうです。。。

それ以前にタイムカードを打つと、そこにもお金の問題が発生してしまうので、それを防止する為にＡＭ９：３０以降にしろって事だそうです。
開店時間のＡＭ１０：００までに、準備や朝礼をしようとすると、少なくともＡＭ９：００過ぎには出社しないと間に合わないんですけどね






正直、基本給＋技能給＋通勤費等のプラスαの給与で、両親を養って行くことは、元々安月給な為に困難な状況になりつつあります。
残業の為に、今までより光熱費も多くなっていますし、会社で晩ご飯を食べたり（←コンビニ弁当）で必要以上の出費も多くなってます。

連日の残業の為、些細なミスをする事もありますが、それも各自に請求が来るので、益々出費が


そんなこんなで、今までこそこそと貯めていた貯蓄を削りながら過ごしている日々です。



こんな会社なんで、すぐに辞めても良いのですが、この不景気の世の中。
次の仕事が簡単には見つからないと思うので、ズルズルと今の会社に居座っています。



しかし、こんな状態の会社にこのままいてもよいものか？と最近真剣に考えています。
とりあえず、大型免許でも取りたいな～









と、愚痴ってみました（笑）