休みたいなら辞めろって・・・

ある会社の社長がそのように述べたそうですが、えらく極端な発想ですね。
企業のトップとして考えるとかなりマズイ言動と思いますが・・・。

その会社がどういう会社かは知りませんが、休日返上で働けば必ずしも良い業績になるとは限りませんし、従業員に無理矢理休日返上しろというのはいくらなんでもあり得ません。（大体が労働基準法違反です）

私の会社でもそうですが、いきなり休んできたり、忙しさ無視で手当たり次第に有給を取ろうとする人もいるのでそれはそれで無責任と思いますし、個人的にもいい気はしないので文句を付けたくもなりますが、それは人間性の問題ですからね・・・。

仕事として働く以上は責任を持って一生懸命働くのは当然と思いますが、それが行き過ぎるとこんな発想になるのかもしれませんね。個人の精神論を会社経営に持ち出すのはNGでしょう。

それにしても、振り回される従業員はいい迷惑です。

全従業員が 「休みたいので辞めま～す」 なんてなったらさぞ大変でしょう（笑）