ある@ats-vgraceのブログ一覧

　硫黄島からの手紙の影響も少なからずあって・・写真の人物陸軍中将（のちに大将になる）「栗林　忠道」が気になっています。
。
この指揮官の冷静で的確な状況把握力と予測力は凄いと思います。
アメリカは５日で落ちると思っていた戦闘を３６日間繰り広げたのですから・・・驚嘆の言葉しかありません。
歴史にもしもはありませんが・・相手国のアメリカの半分の物資と武器弾薬があったら確実にあの戦闘に勝利していたのではと感じました。
と言っても・・・・あの戦争に勝利していたら今の日本は軍事国家になっていた可能性もあるので難しい部分ではありますけど。

今日は夕飯を食べに行ったのであまり読めませんでしたが・・・
冬の休暇に入ったらじっくりと読み返してみたいなと思っています。

今回の計画は買った当初からやりたいと言ってたことなのですが・・・
色々とあって自分の中で封印していたのですが・・・
とある事からふいに実現に向けて動きだしたのが半年前位だったと・・・



















で・・・その問題がほぼクリア出来たので実行に移したのが今月頭の事だったのですが・・・・なんと・・買ったミッションが・・・違う為、エンジンに付かないという事が判明し・・・・一度下ろしたＡＴミッションをまた戻して乗ってましたが・・精神的にもよくないので・・・・・・・・・・・・・
再びローンでミッションを購入して今日無事に・・
まだ・・・解決しなければならない点もありますが・・・。

えぇ・・題名どおりですが・・・
この状態から・・・










こうなりました。









　　　　　　　　　　　　　　　　　あれ？？？




退化してる・・・・？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

























でも・・・・それじゃツマンナイデスヨネ・・・・





えぇ・・・・

































































そーですよ・・・・


































































































































































で・・・・こうなってしまいました＾＾

ちょっと気になるニースがあったので載せてみます。



新入社員のボーナスが１２００万円超－。３年連続で過去最高益を更新した米証券大手ゴールドマン・サックスが、破格のボーナスを支給したことが１５日までに明らかになった。米英メディアなどによると、ロンドンにある欧州本部の幹部は１億ドル（約１１７億円）をゲット。世界に約２万６０００人いる社員１人当たりの平均ボーナスは、６２万ドル（約７２５０万円）にもなるという。

　もはや「格差社会」などというレベルを超越している。ゴールドマン・サックスが、入社１年にも満たない新入社員に対し、１０万ドル（約１１７０万円）超のボーナスを支給した。全社員平均の支給額は、７２５０万円にもなるという。

　１２日に発表したゴールドマン社の年度末決算によると、純営業収益は約３７７億ドル（約４兆４０００億円）と過去最高益を記録。外資系金融の多くは、収益の約半分をパートナーや従業員で配分する。同社の社員に支給される報酬は、約１６５億ドル（約１兆９３００億円）と、やはり過去最高となった。

　経団連が１３日発表した日本の大手企業２８８社の冬の平均ボーナスは、２年連続で過去最高を更新し約８８万円となった。それでも、ゴールドマン社の平均支給額の、約８２分の１に過ぎない。

　もっとも、ゴールドマン社の中にも、大きな「格差」は存在する。ボーナス支給額は、実績重視のインセンティブ（出来高）方式。トップトレーダーなら５０００万ドル（約５８億５０００万円）以上、最高経営責任者（ＣＥＯ）クラスで２５００万ドル（約２９億２５００万円）、管理職クラスで１０００万ドル（約１１億７０００万円）～２０００万ドル（約２３億４０００万円）となる。英紙などによると、ロンドンの欧州本部の財産権取引責任者には、１億ドル（約１１７億円）が支給されたという。

　欧米の金融業界は、株高やＭ＆Ａ仲介収益、クレジット・デリバティブなどで巨額の利益を得ている。今年１月に発表された統計によると、０５年のウォール街の証券マンのボーナスは、平均１２万５５００ドル（約１４７０万円）と、００年のハイテクバブルのピーク時を超える過去最高額だった。０６年は、それをさらに上回ることが確実視されている。

　全米の証券マンの２割強に当たる約１７万人が働いているニューヨーク・ウォール街の給与水準は、ニューヨークの平均の約５倍。ゴールドマン社だけでなく、メリルリンチ、リーマン・ブラザーズ、ベア・スターンズなどの金融大手の平均ボーナスも、２０００万円超とみられている。究極の勝ち組というべきか。

　◆ゴールドマン・サックス　１８６９年、ドイツ出身のマーカス・ゴールドマン氏が創業した国際的金融グループ。米ニューヨークに本拠を置き、欧米やアジアの主要４５都市に営業拠点を持つ。０５年１１月末現在の資本金は約２８０億ドル（３兆２７６０億円）で、従業員は約２万６０００人。Ｍ＆Ａの仲介などの投資銀行業務をはじめ、債券、為替、株式、商品取引などの金融サービスを世界中の政府機関、企業、金融機関等に提供している。現在は、ロイド・Ｃ・ブランクファインさんが会長兼ＣＥＯを務めている。日本では、東京・六本木ヒルズに拠点があり、従業員は約１０００人。松本大マネックス証券代表取締役ＣＥＯらを輩出している。

　◆日本のボーナス事情　日本経団連によると、大手企業の今冬の平均ボーナスは昨冬比２・４８％増の８８万４０７２円で、５９年の調査開始以来、最高額を記録。業種別では、鉄鋼が１２・３％増の約１１２万４０００円。３年連続で過去最高となり、業種別で唯一１００万円を超えた。一方、公務員の管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が約６８万３０００円（平均年齢３４・７歳）で、地方公務員が約６５万２０００円（同３６・２歳）。



皆さん凄く貰っているんですね・・・汗汗。。

レイトで映画を観に行ってきます＾＾





今回は今日公開された「硫黄島からの手紙」です
最近映画がマイブームとなっています⌒・⌒




ではでは・・・・