HIROSYのブログ一覧

政治ネタは
思わぬ火花が飛ぶので簡単に

弁護士の某市長
「公職選挙法は古くさい・バカらしい」
一理ある、とは思うけど、法を無視する弁護士って(笑)

未来がどうしたこうしたの某市長
「比例代表名簿提出のゴタゴタ」
合法かグレーかはともかく、事前審査も受けず締め切りギリギリに持ち込んでごねて選挙管理委員に残業？させて、無駄遣い減らすのはヘタそうね(笑)

原発をどうするか、は争点ではないのよ
だって廃炉にする技術も予算もないんだもん

福島原発事故後の、今後の日本のエネルギー政策をどうするか？が政治の力なんだけど

人間、ある程度の集団になると　
・２割の人が、積極的にリーダーシップを発揮
・６割の人が、そのリーダーに引っ張られて働く
・２割の人が、ボーッとしている
という傾向が現れるという、そんな法則

それなら、ボーッとしてる２割を排除すれば優秀な集団になるじゃん？と考えるけれどそうもいかないもので、残りの８割の中でまた「２－６－２の法則」が形成されるのだという

コレをウチの職場に当てはめると
ひいき目にみて「１－３－６の法則」、現実にはせいぜい「１－１－８の法則」ぐらいではなかろうか？
言うまでもなく、冷笑すべきとこ、６だの８だのが「ボーッとしてる」連中
そしてさらに致命的なコトが、ボーッとしてる組にほとんどの管理者だの年長者だのが含まれている
わずかの１が一生懸命仕事しても、権力のある８がことごとくダメにする
こまったことに８には「邪魔をしている・無駄である」自覚が欠損している、のに肩書きだけはある

みんなマジメなんだよな、バカとクソが１００コずつ付くほどに
「お客さんに迷惑かけたくない」から「使えない管理者には相談しない」で「能力のある１に頼る」の繰り返し
ギリギリうまく仕事が回ってしまうから、無能な管理者は問題を感じない
「馬鹿に付ける薬はない」「悪貨は良貨を駆逐する」

お客さんに迷惑かけるしかないよ
んで「責任者は○○○です」とふっかけ恥じかかすべきなんだ

一生懸命やったって評価されない、むしろ煙たがられるくだらん職場

明け方５時頃
キラキラと凍り付いてる幌車

今年の冬はひときわ厳しそうです