ガッツ＠元ＧＤＢのブログ一覧

何が難しいって、そりゃジムカーナのドラテク・・・
ではなくて、ちょっとマジメに仕事のお話。

半分愚痴？なので、不要な方？は読み飛ばしてください。

今年の新人も４月に入社して早６ヶ月目。
それなりに教育を受けて、各部署に配属になっているのですが、
私が所属する課に新しく着たのは２名。
んでもって私がそのうちの１名（女性）の教育担当になっている訳です。

まぁ皆さん御存知の通り、私もあっちこっち行っているので
いままでまともに指導できる時間なんて無かった訳ですが、
ココ数週間は社内に居る方が長いので、ちょっとは見れるように・・・。

で、今日は夕方にその彼女がチョット失敗をしまして泣いてしまいました。
まぁ内容としては朝から頑張って作ったＰＧを自分の操作ミスで消してしまい、
自分でやった事ですので、怒る訳でもなく「頑張るしかねーよ」って励ましたのですが、
気が付いたら泣いていて、周りの空気が微妙な状態に（汗。
むろん大声で泣いている訳ではなく、涙をぽろぽろとこぼす程度ですけどね。

ただ、彼女もやる気はあるのかもしれませんが、お世辞にも物覚えが良いとは言えず、
本当に基礎的な事も未だ？？？って感じで、同じような質問を何度も・・・。
一度教えても場面が変わると応用が利かない感じですね。

でも、はきはきモノは言う方なので、気が強いところもある感じで、
良く言えばしっかりしてると言えなくもないですが、悪く言えば自分勝手。

今日は消してしまったＰＧをリカばる為に頑張って１１時近くまで作業していたのですが、
技術的には上で書いた通りなのでもちろん終わるわけもなく、「もう帰ってもいいですか？」
って、現在のプロジェクトを管理している後輩に聞いていました。

後輩は新人に対して「ただ帰りたいだけじゃなくて、ちゃんと遅れをいつ挽回するとか
そういう事を考えてよ。」って感じの事を言ったのですが、即答で「明日やります」という返事が・・・。
もちろん今日は遅いし、消したのも自分のせいとは言え不可抗力だし、明日頑張って
くれればいいと思ったのですが、あまりに何も考えないで帰りたいだけの気持ちで
言っていると感じたので、私が「スケジュールが遅れるって事を軽く考えちゃダメだよ」と・・。

そしたらまた泣いてしまった訳ですよ（滝汗。
決して終わるまでやっていけという意味じゃなくて、スケジュールの大切さを
理解して欲しかったのですが、なかなか伝わらなかったみたいです（苦笑。
私だってスケジュールを守る為にこんな時間まで残業したり土日も出たりしている
訳ですからね。好きでこんな事やってたら変態ですよ（爆。

まだ新人だから・・・って事で言い訳にして欲しくないけど、やっぱり責任感とか
そういうものってなかなか理解できるものじゃないですからね。

人を指導するって本当に難しい・・・。