業務評価が上がりそうな気配

4月の後半くらいから業務内容の変更に伴って、今までの業務を引き継ぎを行ったんですね。
ただ、後任者がふがいなさ過ぎて、良品率が急降下真っ最中。

さすがに良品率がコンスタントに50％切り始めて社内が上へ下へと大騒ぎ。
副社長も大激怒の非常事態にまで発展。

そこで前任者であったMARSに副社長付きのマネージャーからいろいろ相談される回数が急増。

マネージャーからの質問に答えられないことがほとんどない上に、検証しようとしていた内容がすでに検証済みで各部署に展開が早く終わるということになっている様子。

業務変更の際にたまたま席がマネージャーの近くに移動したことも相まって、相談を受ける頻度も上がってきてます。

無事に良品率を元に戻すことができるようになれば、評価爆上がりで昇給につながればうれしいなあ。とりあえずボーナス査定アップしてくれるようにマネージャーが副社長に進言してくれるとうれしいなあ。