MARSのブログ一覧

上長の対応があてにならないのでさらに上に直談判。

以前から不調は知らせていた件。
このようになった主原因の製品と作業内容について（必要かどうか疑わしいデータも報告した）。
過密作業によってリハビリ通院が必要になったので労災処理してほしい旨。

伝えるだけ伝えた。

うちの会社の性格上、おそらく労災扱いになるだろう。
経営者がアレな関係上アレがアレすることだけは是が非にも避ける方向に動くことは目に見えているし。
あぁ、ワタシっていけない人・・・

その前に上長含めて工場長レベルの三者面談があるかもなあ。
事態の回避策はなかったのかとかなんとか・・・。
こちらはトドメの一言を持っているから「無かった」とキッパリ言います。
結果としてメンドクサイ仕事を一人に押し付けたツケは払ってもらいます。