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ダイハツの人事が発表されましたね。

で、思ったこと。

トヨタには問題解決の方法として有名なものがありますよね

なぜなぜ5回

と呼ばれる要因分析術。

これによって真因にたどり着き、発生した問題を根本から見直して改善しようっていうやつですよね。

その結果が、
トヨタから来た社長からトヨタから来た社長に挿げ替えた。
プラスしてトヨタの関連子会社の幹部を副社長にした。

トヨタ様に「ノー」が言えなくて不正に走らざるを得なかったっという証言についてどのような分析を行って、トヨタから来た社長からトヨタから来た社長に挿げ替えるという結論に至ったのでしょうか？
このような結論に至るための真因はどのようなものだったんでしょうか？

天下のトヨタ様がトヨタ方式にのっとらずに問題解決に動いたなんて無いですよね？