アバクロンビー＆フィッチでは店舗で働く人に「見た目」を要求

日本でも数年前にベッカムさんの影響とかで人気になったアバクロンビー＆フィッチですが、このブランドには店舗で働く従業員に「Look Policy」と言う見た目も要求しているそうで、まーおしゃれのお店ですのでそのくらいの服装規定はありそうな気もしますが、会社のそのルックポリシーが書いてある４５ページにも及ぶハンドブックには「自然なアメリカンスタイル」でなくてはならず、他にもツメの長さや髪の毛は自然な雰囲気にしなければならないなどと書いてあるそうです。

ただ、どうやらこの会社はコレを逆手にとって差別的な待遇が行われているそうで、リンク先にいる女性はイギリスにあるアバクロの販売店で働いていた２２歳のRiam Deanさんで、写真を見るとわかりますが彼女は先天的に生まれつき左腕が無いと言う障害を持っているそうです。

彼女はそのような障害を持ちながらもこのアバクロのお店にちゃんと就職して、そして自身も自分が障害者であるからと言って特別な待遇やそういうことは望んでいないそうです。ただ、会社からはお店で働くときには義肢を隠すために薄い白いカーディガンを着ているように言われ、それをお店で買わされたそうです。

つまりお店の人もちゃんと彼女を理解して働いていたそうですが、このアバクロには「店にいる従業員の服装や身なりなどを調べるために雇われている人」ってのがいるそうで、つまり抜き打ち検査みたいなモンですよネ。
その人がやってきた時に彼女は呼ばれ、その着ているカーディガンを脱ぐように言われたそうです。（夏だからだと思います）彼女はそこで自分のことを説明し、お店にもカーディガンを着ていることを許可されていることを話したそうです。

するとその数分後に自分のお店のマネージャーがやってきて、彼女にアバクロのルックポリシーに違反しているために店舗では働くことが出来ないと告げて、直ぐに倉庫の方へ行くように言われたそうです。彼女の代わりはすぐに見つけるっと言われたそうです。

彼女は「自分は自信を持っているつもりですが、このようにヒドイ偏見はこれまで経験したことがありませんでした」と話しており、現在はアバクロに対して２万５千ポンド（約４００万円）の損害賠償を求める裁判を起こしているそうです。
アバクロでこのような裁判が起こされるのは初めてではなく、４年前にアメリカでも９人の従業員が訴訟を起こしたそうで、この人達はエスニック系の人達で今回の彼女と同じように倉庫勤務や夜間勤務を強要されたとして訴訟を起こし、２５００万ポンド（約４０億円）の損害賠償を支払う判決が出たそうです。


・・・・・。
簡単に書こうと思いつつダラダラと続くのはよくあることなのですが、
かっちょいいブランドの裏側に垣間見えるどす黒い一面のお話でした。

この雇ったお店は好感持てますが会社自体ソノモノはファッキンだなと。

身体障害者にも快適にご利用いただける商品の提供、
健常者とかわりなく働ける環境がモットーです

って会社だったらよかったのにねぇ、ベクトルが真逆じゃしょーがないわな

こんな作られた綺麗さしかみえてない考え方しかできないんじゃ長くはねーなこのメーカー（－－；