限りなく匿名性を保持すること

年末にこのようなブログを書いた。

本文がなかったのに、いいねがついた。

当時は詳細を記載する気にならなかったが、今は違う。



今年度、医局の教授が入れ替わった後、教授診は大混乱となった。

（理由は割愛）

改善策として、コメディカルの役割を変更、教授診最優先として、その他の診察にしわ寄せが来た。

そのため担当看護師は昼休憩は食べるだけの日が続いた。

食事にありつけない日もあった。恒常的になると昼休憩を与えない事で、労基法違反となる。



そんな疲労困憊のなか、1月1日より開始されるスマホの全職員配布の準備が始まった。

遅くとった昼休憩の休憩室に事務方が設置にやってくる。

勝手なものだ。そこへ、誰かさんが、「スマホを壊したら、自己弁済」なる趣旨の発言をする。



これが不適法であることは皆様ご承知だろう。



この病院、上から、不適法な指示を出して、労働者を縛りつけようとする。



怒りを禁じえるはずもなく、

「それは間違い。違法である。重過失のない限り、労働者に弁済を求められることはない。」

といったのだが、（その場に居合わせたのはすべてで4人のNs)

ひとりのNsが「壊したら弁償なのよね。」とまだ言っている。

火に油を注ぐとはこのことだ。

「この病院の看護部は何を言っているのか。（これだけがんばっているのに）　労働意欲を削ぐことを

よく言えたものだ。　もう辞めてやる。むすめもこの地を離れたいといっている。

中学はこの地の有名中学に進学することはない。」

それでも先のNsは「だから壊したら弁償なのよ」




私は更に切れる。

「この地のためにどれだけの努力を重ねたか。知事にも幾度となくメールをした。

幾らかは実現したが、この始末。無知こそ幸せとはどういうことか。勉強不足もはなはだしい。

この地では、学のあるものが馬鹿にされる。こんなことだから田舎はだめなのだ。住むは都会。」




更に怒りは事務方に。（その内容は割愛）




業務終了時に、いいだしっへのNsが僕のところに謝罪に来た。

「結局は大事に扱えということなのでしょう」と和解案を提示。（主の御心のままに。右の次は左を出せと）　



その言いだしっぺが、正月勤務で他部門応援に行って、その最後に応援先のNsから

「スマホの弁償てそうかしら。おかしいでしょう。うかつに取り扱えない」という発言に

僕がちょっと考えていたら、

彼のいいだしっぺNｓが、なんと！　「そうですよね。スマホの弁償はいかがなものか」




開いた口が塞がらず、応援先のNsにアドバイスする意思も失せてしまった。




このような「じゅんさい（蓴菜）」さん、このような上司の元で働くのは

大変なことだ。




だが彼女は、謝罪したのだし、改心したので、許すことができる。

彼女とのコンタクトには価値があると認められる。