問題はこちら　（誤字はスルー）

今年度、かつてのパワハラNsが数年ぶりに城址となってやってきた。

事情をよく知る方からは心配の声を頂いた。

しかし、最初は用心していただろうが、次第にメッキが剥がれてくる。

私の突っ込みどころに、ビシバシと。




年末業務において、冊子の閲覧が要求されていた。しかし、多忙とそれに伴う披露で

閲覧は先延ばしになっていた。

最終日、休暇中の準備を促す電話が届いた。

「家、まだです」「じゃあ、16時起源だから」「はい」


いや待てよ、それって冊子を見ないと分からない。今日の昼休み、最終チャンスで見ようと思ったが、持ち出されている。

持ち出しているのは年末年始業務担当の、その城址。



最終日には閲覧不可能とは聞いてないぞ、連絡事項に記載がなかったぞ。



しかし、仕方ない。腹を決めて電話をする。

「冊子が見られていません。どのようにすればいいのか分かりません。」

すぐ切れる城址。

「前から知らされていましたよね。食事のできない、急速の取れない日もあったけれど、

毎日ではないですよね。その間に見ておかないと」

「確かに、毎日ではありませんが、食事の摂ることのできた日も、食べるだけで精一杯でした。

見る時間はありませんでした。そして今日休憩時間に見るつもりでしたが、持ち出されていました」




僕の言い分は、不当でしょうか？



「じゃあ、あなたは私に何をどうしたら言いかを、この電話でいえというのですか。複雑なことを

電話で説明することはできません。どうしますか？」




だれも、そのような無茶な要求はしていない。城址の声が次第に小さくなってゆっくりになってくのを聴いて

僕は、気づいた。周りに誰かがいる。この会話を聞かれたら困るということを彼女は悟った。



居場所は分かった。

「確かに、勤務時間内にみられなかったしても、時間外に見ておくべきでした。残業をしてでも

そうすべきでした。その点は私が悪い。

ところで、今、休憩室にいらっしゃいますね。そこに冊子がありますね」

「ええ」（怒りを抑えているようだ）

「では、お伺いして拝見します。よろしいでしょうか。」



時間の期限は少し過ぎたけれど、就業時間までにはこなすことができた。





それが昨年最終の対面。




そして今年の初め。




「おはようございます」僕は小声で挨拶。

なぜ小声になったかって？

相手は完全無視だから。




おいおい、コミュニケーションのとれない城址をもつと大変です。





病棟にいるころは、散々に「コミュニケーションのとれないやつ｣的な評価を頂きましたが、

それって・・・。




これって、再びのパワハラ。




ICレコーダーを常備して対抗するのですが、

「しかと」では、何を証拠に残しましょうか。




日記が最適ですね。




あとは、所属長にも報告をして置かないと。

面談の時間などありませんから、お手紙ですね。





強くなりました。

相手の屁理屈を上回る正当な論理性をもって、抗弁していきます。

自己正当性の弁証法の実践です。