日本の中間管理職はどうして上に文句を言わないのか、。下ばかり虐げるのか。

運輸業でドライバーに
人員不足だ、さっさと送って来い。
時間短縮して配送量を増やすんだ。
だから、

速度超過をし
信号を無視し
休息をとるな

と指示したとします。

違法行為をしろというのですね。


さて11月に異動しました。
人員不足だから、オリエンテーション冊子は勤務時間中に読んでる時間は上げられない。家で読んでね、と。

サビ残教養ですか？
人員が不足するのなら、それは上層部に文句を言って下さいね。
管理職になるくらい有能な人材なんですから。

20年前35歳にして就職して
しばらくして子供ができて
職場の保育所に預けました。

イベントでたくさんの職員に遭います。
「情熱さんはどんな看護師を目指していますか」
とある主任さんが聞いてきました。
「浜崎伝助のような」
「ああいうタイプが必要なんですよ」
妻（当時）曰く、
「あの厳しい怖い主任に良くも言えたよね」
「知らないからって」

ダメだろうかねえ。

僕にしかできない使命を感じていますが。