情熱開放のブログ一覧

感動ポルノ。

パラリンピックも障碍者ばかりの出場なのだから、

これも感動ポルノじゃあないのか？

読売と同じではないか？

オリンピックよりも露出が少ないだって？

当たり前だろう。

差別なんだから。



だから、健常者のオリンピック、障碍者のパラリンピック、なんて垣根をはずしてさ

オリンピックに障害者が出られるようにすればいい。


装具つけて、健常者以上に勝るものが出場すればいいんだ。



障害者ばかり掻き集めて、エンターテイメントさせるから、よくない。



そう、オリンピックは、国際金づるエンターテイメントなんだよな。



つまらない。



TV消したらいい。

労働基準監督署から、労働組合で、就業規則や労使協定を見せてもらうように言われたので、

（そうでなければ、労働基準監督署では見せられないというからだ。ひどいではないか）

（はじめから労働組合は僕に見せないと分かっているので、その作業は省略してもいいのだけれどね）

労働組合へ行った。昼休憩が30分しか取れない日が続くので、なかなか時間があわない。

書記長のいることを確認してから行ってもいいのだが、口論になるのが分かっているので、

アポなしで行く。




案の定、書記長はいない。事務員一人で何かをしている。


「就業規則や労使協定を見せてもらえますか？」

『なんですか・・・』

「さぶろく協定の・・・。ご存じないですか？」

『・・・』

「労働基準法第36条ですよ、ご存じないですか」

『はい』

「どうして組合が、労働法に関して知識を持たないんですか」

『すみません。不勉強で』

「ところで、就業規則の閲覧はできなのですか」

『書記長でないと･･･』

「書記長とは○○くんですね？」

『はい』

「彼なあ・・・。彼は見せないだろうなあ、僕に。いないんでしょ？」

『はい。何のために見たいのですか？」

ここから切れ気味。

「いや最近流行のブラック企業とかでさ、労働時間に対して、賃金を払わないとか問題になっているけどさ、

この病院も、更衣時間に対して賃金払ってないでしょう。タイムカードとかないし。どうなっているんでしょうね。

組合としては、どう考えているのか。ずっとこんな調子ではないか。」

『はい、すみません』

「そもそも組合は誰のために働いているのか。事務員のための組合費ではない。数年前に

組合の忘年会に誘われた際に、会費を尋ねたらいらないという。なら組合費から出ているんだろう。

自分たちの懇親会の費用は自分たちで出したらいい。組合の活動とはいえないからね。

そういうことすら公私混同する組合が何だよ。一体何をしているんだ」

『すみません』


以下省略。


さてその後、どうなったか。

（３）につづく。