情熱開放のブログ一覧

新年度早々であるが、

新しい人間関係、旧来の人間関係に

深い不信を感じたので

とても働いていけないと絶望を感じたので、

異動を申し出た。


備忘録的、投稿である。

経済に余裕があるなら、退職を願い出るところである。


同僚から、信頼を得ていないと、全く信頼を得ていないと感じたからである。




昼休みに、上役が、「娘さんは中学になったけれど、どう？」と聞くので

「なにもあったもんじゃあありません。私服通学をするので、教室に入れず別室扱い。」「どうしようもないので、入学式にビラを撒きました」



「休暇を取っていない日に、入学式でビラを撒いた」




「仕事中に抜け出して、職務放棄をして、入学式に参加した」という上司の解釈。

１）誰がちくったのか。

２）その日に働いていたひとに聞いたらしいが、当然、そういう事実は確認できず。

３）昼休憩も、上司と食事をしている。

４）状況証拠、伝聞証拠で、「白」と判定がつく。

５）にもかかわらず、僕に尋ねてきた。

６）２）の同僚。上司として本人に確認する必要があると力説。



５）と６）が納得いかないのである。

そもそもの１）チクッたのが誰かも明らかにされない。


うやむやで、納得がいかない。


そんなに信用されていないのか。

入学式の集合時間が8時半。

病院の目の前にある中学である。

8:45の始業に間に合うでしょう。



なぜ抜け出す必要がある？



理解不能。

面談で上司と和解するも、

２）の同僚の言動（以前からのも含めて）に不信感強く、

もう協働することは不可能と判断。


深夜に、上司に電話をして、明日にでも早々に配置換えを願い出た次第。



患者は僕を必要とする。

しかし、上司も同僚も私を必要としないのだから、仕方がない。




２）の同僚。

股座膏薬でもいいじゃあないか。

上司には上司を立て、

僕には僕に同情する。


ま、そういう技が使えぬのだから。




さて、どこに配置換えされるのか。

今の部署、休暇が取りやすかったので、よかったのになあ。

患者との会話も楽しかったのになあ。


田舎にも、優れた人物が存在するということ。

知りました。

ありがとうございました。



さようなら。






さっそくいいねと頂きましたが、追記。

同僚は子持ち家庭ばかり。

中学入学、小学入学、延べ20人弱。

1日可能休暇取得人数3人！

私は、休暇を旅行に使いたいのもあって、辞退。

これで職場の運営は楽になったはず。

その恩も省みず、「職務規定違反扱い」「終業規則違反扱い」

誉めていただきたいところ、犯罪者扱い。

なにより、娘の立場をどう擁護するかに苦心、苦心の毎日。

「校則違反行為」のレッテルを貼られ、これでは内申書に影響、

高校入試どうなる？？って。

学力も心配。

そういうところに、根も葉もない「ちくり」で心外。

かつ、同僚の心無き「言葉吐き」。

嫌気がさしました。

すっかり、嫌気がさしました。



土曜深夜3時に目覚め、院内メール投稿。
連投。

起きて着替えて、10分もしないまに、職場のPCを立ち上げることができるので。

究極の職住密接。

それはぜんぜんストレスにならないんですね、僕の場合。

通勤時間は、完全無駄。

通勤時間、特に帰りに、浮気するひとがいるくらいだから。

そういうリスク回避。

しかし、元妻は浮気しましたけどね。不誠実ならどういう条件でも同じことだね。

抑止力にならない。


で、さようなら。

たくさんの長文メール。共感できないひとたち、さようなら。





さらに追記

前の上司には

小学卒業式に担任、教頭、校長に挨拶をしビラを撒いた。といっても

まったく疑われることなく、大変だね、と声賭けを頂きましたが。