情熱開放のブログ一覧

高遠の桜が、4日から閉鎖だという。

ばかな！。

どこの誰が、花見で感染だ。宴会中止だけで十分だ。



今年、ウィーンへいって、ベートーベンの家ににいって、お土産を買ってきた。

ベートーベンイヤーを喜ぶ、父親にだ。

母親には特になかったので、高遠の桜を見せることを予定したが、

余りの開花の早さに、見送っていた。



そうしると、この始末。

来年以降に持ち越して正解だった。


この週末に行っていたら、怒り心頭だったろうから。


それに比して、金沢は、最高だった。

弘前に勝るとも劣らない桜が見事であった。

私立中高一貫教育の男子校御三家の1つの麻布学園には、校則がない。「自由闊達・自主自立」を旨とし、生徒の自主性を徹底して尊重する。
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　理事長を務める吉原毅さんは、城南信用金庫の元理事長でもあり、ユニークで画期的な金融商品を次々と世に送り出したことで知られる。現在も顧問を務め、いわば経済界を代表する1人だ。その吉原さんは、規則やルールで縛る管理教育に疑問を持っている。新刊『「過干渉」をやめたら子どもは伸びる』（尾木直樹氏、西郷孝彦氏との共著・小学館刊）を上梓したばかりの吉原さんが語る。
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「私たち人間は、何かしようとするとき、動機が必要です。動機には大きく2つあって、自分で『こうしたい』という衝動に駆られる内発的動機づけ（モチベーション）と、他人から指示されて行う外発的動機づけ（インセンティブ）があります。
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　家庭や学校教育で過干渉にされて育ち、規則やルールで縛られてきた人の大半は、“誰かに指示されたからやる”という外発的動機づけで行動する人間になります。つまり、評価や報酬、義務、賞罰といったものがないと、自分からは動こうとしません。いわゆる“指示待ち族”と呼ばれる社員になってしまうのです」（吉原さん・以下同）
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　こうした社員は、自分の頭で考えようとしないばかりか、人の目があるときだけ行動しがちだと吉原さんは言う。
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「逆に、誰も見ていなければ、手を抜く。おまけにルールを守ることより、自分の損得を優先して動くようになります。いまは、財界だけでなく、政界も官僚も、そういう人材があまりに増えてしまいました」
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　最近の日本から、新しい技術や元気な会社が誕生しないのは、家庭や学校の“指示出し”という過干渉が原因だと、吉原さんは続ける。
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「自由な教育を受けてきた経験をもつ社員の方が、明らかに伸びます。企業は自分の頭で考えて行動できる人を欲しがっています」
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　吉原さんが通った麻布学園では、受験を終えて入学してきたばかりの中学1年生に、勉強を強いることをしない。
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「1年生のうちは、思い切り遊ばせます。そうやって受験勉強で凝り固まった頭をほぐしながら、本当に自分の好きなこと、熱中できることを見つけていくのです。この自由な時間こそが、将来、自分が活躍していく場を見つけるのに、大いに役立ちます」
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　麻布学園は、大学進学にとらわれず、すぐ社会に出て実業家として成功する人が多いのも、校風ゆえだろう。
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※女性セブン2020年4月16日号
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ほう、国家は、コロナをさらに蔓延させたいようだ。

電車の混雑化を増大させてどうするんだい！

赤ん坊を抱えた親が、

ナイトクラブに行くものなんですね。

それも医者。

ご愁傷様です。

ええ、僕は、医者が大嫌いです。

僕は、ナイトクラブを知らない。

サザンオールスターズの歌でしか知らない。

そんなに楽しいものなのですか？

医者が･･･。

医者って、そういう生き物らしいです。

毎日観察しているので、よくわかります。

勉強はできるけど、人間としてはかなり低俗です。

勉強ができるたって、地方ならたいした事ないですが。