• 車種別
  • パーツ
  • 整備手帳
  • ブログ
  • みんカラ+

段々畑のターミネーターのブログ一覧

2019年09月15日 イイね!

またショックアブソーバーについて考えてみる!

以前は先人たちの意見を聞き乗り心地を良くするなら柔めに振った方が良いって事を聞いて柔くしてましたが
なんとも落ち着きが悪い。

ほんで色々自分なりに考えてみる事に。

そもそも減衰力が必要な理由を今一度おもい返してみよう。

ショックを吸収するだけならスプリングだけで事足りる。
問題はその後に来る反発力だ。

その反発力を和らげる目的でショックアブソーバーを使って反発力を減衰させている訳だ。
ならば弱めれば反発力は強くなりどうにも収まりの悪い足になってしまう。
更に反発力が強いと言う事は一旦縮んだバネが素早く戻ると言う事なので突き上げ感が強いと言い換える事も出来る。

なのになぜ先人たちは減衰力を柔くすれば乗り心地が良くなると言うのだろうか…

コレは車重が関係しているのではないかと考えた。

重い物体は力を受けても反応が鈍い。
逆に軽ければ反応は早い。

自分の乗る車は比較的軽い部類の車であるため減衰をある程度高めにしてやらないと跳ねてしまう。

そこで数日前から徐々に減衰を高めて現在30段調整中フロント20リア18の減衰にしてやっと落ち着き始めている感じですが、
突き上げ感は前より全然気にならない。
段差をこえた後も余計なバンピングもなくスッと収まる。
フロントはもう少し減衰あげてもいいかなといった感じですが、
リアは申し分ない!

やはり先人たちとは言え的確にアドバイスをもらえるわけでは無いのですなー。

車重とバネレートとショックの硬さってほんと奥が深いです!
だから楽しい!www

しかし今の足では絶対的なストローク量が足りないように思う…
理想としては最低でも今の車高を維持して且つ伸び側のストロークがもう少し欲しいなぁ…

あーほんと車いじるの楽しいぃw
明日は久しぶりにドライブでも行きますかな!

ではでは皆さん良いカーライフをっ!!
Posted at 2019/09/15 20:04:26 | コメント(0) | トラックバック(0)

プロフィール

「JVRエアサス解剖してみた! http://cvw.jp/b/1908803/47026265/
何シテル?   06/16 17:53
段々畑のターミネーターと申します。 ギターとかも弾いてます! 音楽は好き嫌いなく聴けますが、 私を形成した音楽を何か一つに絞るとすれば、 即答でメタルで...

ハイタッチ!drive

みんカラ新規会員登録

ユーザー内検索

<< 2019/9 >>

1234567
891011121314
1516 1718192021
22232425262728
2930     

リンク・クリップ

フロントインナー防音 
カテゴリ:その他(カテゴリ未設定)
2018/08/26 08:53:00
ホンダ NSX エヌちゃん 
カテゴリ:その他(カテゴリ未設定)
2018/05/31 10:55:10

愛車一覧

アウディ A3スポーツバック エサ(仮) (アウディ A3スポーツバック)
アウディの顔がお気に入りでとうとう買ってしまいました! お尻も大好き😁 どんどんカスタ ...
シボレー タホ タホティン (シボレー タホ)
シボレー タホに乗ってます! 地道に修理したりカスタムしたり、 アメ車ライフを堪能してま ...

過去のブログ

2024年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2023年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2022年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2021年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2020年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2019年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2018年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2017年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2016年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2015年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2014年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
2013年
01月02月03月04月05月06月
07月08月09月10月11月12月
ヘルプ利用規約サイトマップ
© LY Corporation