Ｕ＋Ｍ＋Ｉのブログ一覧

福岡を発つ際、いろんな方に送っていただきました。仕事でもプライベートでも思いがけないほどに、声をかけていただき、壮行会とか餞別とか・・私は自分の居場所がキチンと存在していたことを、この機会で初めて知ることができました。ありがたい限りです。

そして東京にきて数日、旧知の方から連絡を寄せていただいています。昨夜は前職の後輩から連絡があり、小一時間ほど飲んできました。逢うのは10年ぶりくらいでしょうか。
私が引っ越してきたのをいち早く知って連絡をしてきてくれました。高校時代の同級生も同じように連絡してくれて、みんカラを含めたネット仲間からも打診いただいています。

こちらでの生活は仕事面では厳しいことの連続になるでしょう。私生活もまともな一人暮らしはもう何年もやってませんので、面倒なことも少なくないと思います。

でも、送ってくれた方々同様、迎えてくれる方々からも応援してもらえていることを、心強く思いつつ、しばらくやっていきます。

ちなみに、今回の単身赴任について実家の両親とも少し電話で話しました。
親父がやたらと心配してくれて、なんだか申し訳なくなってしまいましたね。大丈夫だから。という言葉を発するたびに、声が詰まりました。実家に帰省する機会も減ってしまいそうですが、できるだけ今まで通りに帰れるように、いろいろ調整してみます。

TSUTAYAで見かけた一冊。

この世の終わりじゃなくて、自分にとって最後の夜だったら。
お酒はいらないな。

ご馳走もいらない。

奥とsunnyと川の字になって、ひとつの布団で寝たい。

きっと、スゲー幸せな気持ちになれる気がするので、最後の夜なら、そうしたい。

そんなふうに、迷いなく思い至るくらいには、家族が好きみたい。アタシ。

昨夜知らされたときは、一瞬何のことか判りませんでした。

思い出すことは、たくさんあります。

最後のお別れに行けないことに悩み、昨夜は大して眠れませんでした。

何か書こうか、書かないでいようか、考えは纏らず夜は明けてしまいました。

そして今日も私は、いつもと同じ日常を、この世界で過ごすのです。

思いは人それぞれ。悲しみも人それぞれ。

ただ、故人を偲ぶ気持ちは、皆同じ。

私は、私なりに、お別れいたします。

ありがとう。さようなら。


申し訳ございませんが、この件に関してのコメントはご遠慮ください。

実家の栗。デッカイです。大量です。

母から「栗いるかい？」とメールの後、ちょこっと送るぜよ！と送られてきました。まぁ、実家のちょこっとは、こちらでは結構な量なので、関係各位に御裾分け～

しかしまぁ、なんですな。実りの秋とは言いますが、ウチの会社的には全く実らずで、下方修正もヤムナシの状況。　
・・予算を積み過ぎた上層部の見通しがダメだったということなんですけどねぇ・・

個人的には昨年のTOP人事以降は会社の方向性が判らなくなった感があります。

九州は、社内人事の影響を受けにくく、ある種ガラパゴス化しているところもあり、全社的にシオシオの状態でも、変わらずに悪くないパフォーマンスを叩き出し続けていますが、全体がダメなら御褒美もでないわけです。トホホのホ。

秋の人事では成果が上がらないブランチが貸し剥がしのようにメンバーを取られ、本社でも降格人事のオンパレード。
負荷が上がってツライとボヤく一般職、次の勝ち馬に乗ろうと虎視眈々の総合職、TOPレース再編の基幹職と、貴方たちドコ向いて仕事してんの？って思っちゃう今日この頃。

私のチームはといえば、BOSS不在で下期突入と同時に、私の代役が事実上固定化されつつあるなか、新たなメンバーを迎え入れることになり、来季に向けての指針を打ち立てて具体的な目標と、達成の施策を講じていくことになります。って、ソレは私の仕事なのだろうか・・？
今のところノープランなんですが。爆

来週くらいで具体案を出して、今月末には大ボスのcommitmentをとりつける方向で、思いついたことをメモに残す日々です。　なんとかなるさ～ は、もうやめました。なんとかしますよ。えぇ。

先般思い悩んでいた件ですが、本日をもって予告のとおり直属の上司が退職しました。
彼のポジションは、管理職として重要で、それゆえに退職の意向については人事の機密として慎重に取り扱われ、部下である私や私のチームのメンバーはモチロン、同期として苦楽を共にしていた人ですら、知らされたのは実に直近のことでした。

ブランチの大ボスから関係者が招集され、通達があったときは、あまりのことに全員がポカーンとして、その後のことなど考えることもできず、日がな一日モヤモヤしたほどです。
そんな状況なので、当然顧客への通達は退職当日の夕方。社内での通達以降は、ごくごく親しい業務関係者の間では、口伝に伝わりましたが、殆どの顧客が彼の退職を知るときには、既に退職した後。ってことになります。

彼が担当の案件は、退職告知の後に引継ぎが始まりまして、予想通り、その多くは私が引き継ぐことになり、いくつかの管理業務も立場上、私が担当することになりました。その辺が、ここ最近心を沈めている大きな要因だったのですが、急な告知の後、混乱しながらも各方面に手を打ったので、オーバーフローする事態は避けられそうです。

新卒から20年以上在籍した企業を脱出する彼の真意は、私には察するに余りありますが、客観的には管理業務が苦手（というか、率直にいえば下手）で現場作業をメンバーと一緒にやるタイプだった彼は、大ボスからすれば、響かない管理職というか、ヤキモキさせられるキャラクターであっただろうと思います。下々の私たちですら、若干そう思うことがありましたので・・・でも、上司の役目は管理のみにあらずということを、身をもって見せてくれた人物でした。

その人望たるや、送別会を企画すると忘年会ですら全員集まらないブランチのメンバーが全員が参加の意向を示し、退職当日に社内Ｗｅｂに掲示された人事通達のページは、全社からのアクセス過多で午前中は表示が重くなるほどでした。ブランチのみならず全社的に彼の退職は驚きだったということです。

来春まで体制は混迷を極める状況になりますが、彼の退職の挨拶に涙しているメンバーを眺めて、これは腹を括るしかないと、自分にできることをやるしかない。と思ったとき、こういう危機感とか不安感を最近感じていないことに気がつきました。行く彼も、残る私も、安穏はないということなんでしょうな。