リフレッシュ?

実は、
この春、会社に入って２５年経ちましたｗ

２５年の間、紆余曲折あり何度会社を辞めようかと思ったことか。。。
今となれば、当時、私に辞める勇気が無かったのだろう・・・
気が付くと、
辞めても就職を探すのが大変な歳になっちゃったし。
(^▽^;)

で、今回勤続１０年と２５年の社員に
会社の方から５日間のリフレッシュ休暇をもらえることになったｗ
本年度内に５日休んでいいみたい♪

「強制的な有休消化・・・」の噂もあるが、
そのあたりの扱いについては
まだ明確になっていないみたい。

「５日間休めるのか～♪」などとウキウキしてたら、
「仕事の内容上、連続で取るのは止めて欲しい」と上からのお達しが・・・

はぁ？・・・
まとめて取れるからリフレッシュになるんじゃないの？・・・

平日通しで休めば、土日休みを加えて１週間休めたのに・・・
夏季や冬季の休暇の前後で休めば、
とんでもなく長い休みになって帰省も楽だったのになぁ・・・

まぁ、そんだけ休んだら、
仕事へ戻った時に地獄見るのは間違いなので、
週末休みに１日噛ませて
連休にしちゃうって感じになっちゃうんでしょうかねぇ。（＾－＾；


３月末まで使えるっていっても、
さて、いつを休みにしたらいいものか・・・
悩むよなぁ。。。

仕事が忙しくない期間でゆっくりと出来る日・・・
そんなの読めるわけないし・・・

自分の好きなことに使いたいなｗ
車弄りに使っちゃおうかな♪
目的のないドライブとかもいいな♪
東や西の基地行くのに使おうかなｗｗｗ♪


でも・・・
やっぱり何か腑に落ちない。。。
今までリフレッシュ休暇なんてやったこと無い会社なのに、
突然休みの話が出てくるなんて・・・
会社が有休を消化させようと企んでる気がするんだよなぁ・・・
労基署から何か言われたとか・・・

でも、
せっかだから、貰えるものはありがたく貰っとくかｗｗｗ　(^▽^;)



来週末は、○○大会で発表しないといけないので、
また資料作りに忙しくなりそうな感じの私です。。。