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俄　国民負担率って話題に

昔なら一揆だろッて意見もあるけど

事実　仏では　年金支給開始年齢60歳を64歳に引き上げで　デモ

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230120/amp/k10013954841000.html

国民負担率70％奈良そうなるわな


手厚い保護だから権利は主張でしょう　国の義務明確

此方　どこぞの国は

じわじわと負担率上げつつ

年金支給年齢は段階的に引き上げ既定路線
年金は自助努力で　だから
投資でイデコ　ニサでどぞ　ホーチプレイだべ

あーもう嫌だわ

付加価値税20%なんてこの国では発狂しそうな率も　北欧や仏国民は将来の漠然とした不安ってないだろうからどっかの誰か？のように特に貯蓄に禿げむ必要もないだろうし

楽しい消費生活なのかなあ(個人の憶測です)

防衛費(戦闘費)は後世へのツケにできないから現役で負担へ　

煙になる　翌日には醒めるものへの負担はやめましょう　

タバコを吸うこと　酒を飲むことが国を守る　ちょっと違う。騙されているの。　おしまい。

去年は賛成しておいて与党寄りな

国民が

今年は早々に反対って野党ぶって




この党なんなん　康江ちゃん？

まるで北の刈り上げ君のような揺さぶり　か？

これぢゃ公明　昔の民社(古っ　Wikipedia参照)だわよ



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以下　所ジョージ　談

==
■正しいシフトチェンジ
不幸だとかツマラナイって不平不満を言えるのは、平らに普通に暮らしてるからなんだと思いましたよ。
まず、普通に暮らせている状態が、自分にとってトップの状態だって思わないとダメなの。
ツマラナイって言う人は、人生が好転しないからだと考えてるところがあるよね。
好転するなんて図々しい考えでさ。
人生は好転なんかしない。
自分のレベルは決まっていて、それを超えていくようなことは起きない。
ある程度決まったレベルの中で、どう生き方のシフトチェンジするか？ ってことが大事なんだと思いますよ。　==






何かにつけて
不平不満を抱えるのは
普通に暮らせてる証　と考える

ススロー　以前も予約したけどアンマり使わないのであぷる削除

いくかぁ　って再インスト

来店予約はスムーズで良いのだけれど


アプリ囲い込みが。


翌日ポイント







でもしばらくすると

また忘れて

とにかく　顧客囲い込み手法多杉










ポイントカード　財布パンパンは

電子化で

解消されてきてはいますけど　
アプリが増えて...



いわゆるポイ活

1
・支払い時の店舗ポイント

2
・T、D、ポンタポイント

3
・電子マネー還元(クレカ経由オートチャージは「クレカ利用ポイント」付かないが、電話料金まとめては付与されるとか)

・クレカ利用ポイント

その他
・クレカキャンペーン
キャッシュバック(昨日の主因はこれ)



店に行く「なら」使うでいいけど

行く予定ないのにポイント獲得
が目的なると

本末転倒に

でもキャッシュバックはなんか嬉しい



ワタス　波に飲まれています...

まあ燃油値上げされてるんだから

電気料金値上げは認めるしかないんだけどね

不祥事してる会社の値上げは容認できない

気持ちはわかるけど　ぢゃコンプラガッチガチで非の打ち所がないならどうなのよ？


さて

どうやら矛先は役員報酬や社員の福利厚生に及ぶようで

役員報酬削減が3割マシ値上げにどれだけ反映するかわからんし　ヒラ社員と同じ報酬にするわけにいかないだろうし(責任相当の報酬)

福利厚生は見えぬ給与とも言われ　市街地中心部の本支社、社宅とかね。でもそれに憧れて一所懸命勉強して入社するわけだし

建屋のない会社に　入りたい？ま今はリモートもあるしね。

福利厚生削減言い出すとかつての

日本航空破綻時の企業年金削減を思い出すhttps://president.jp/articles/amp/3102?page=1

社会保険料の基礎となる標準報酬は上限当時55万だったかなので　月給100万円の人は老後保証が不安なので独自に企業年金積んだの(事業主持ち出しあり)

まそれは業績のいい会社が社員(団体)との合議(私契約)の上なんだけど会社も利益圧縮できるしね。

今回の電気料金問題で　社員ぢゃなく顧客優先になんて意見がまた出てくるんだろうなあ。

期待して働いてきた人は　がっくしよ