続：それ、強度足りないですよ

前回のブログが10/20で、時間が経過しましたが地道に進んでいます。

担当の若手が日々の業務に忙殺されていて、進みが悪いです。
でも、週に１～２回のペースで相談が来ます。
毎回、その場の仕事を止めて、即答していますが、、、、
いつも、次の課題を指摘してあげます！
別に意地悪をしている訳ではありませんよ。
OJT（教育的指導？）なんです。

で、今日の午後に声を掛けられました。
若手「ココなんですけど、組立図で確認すると、隙間があるんです。
　　　自分（若手本人）が変にデータをいじっちゃったんですかね？」

（ほぉ～、、、良いところに目を付けたね）

N.Z「それはね、その数字で正解だよ。
　　　それは部品の加工公差と組立公差、試験する時の熱膨張を見込んで隙間があるんだよ。」

若手「なるほど。納得出来たので、これで上司に説明出来ます、ありがとうございました。」

という感じで、日々成長してくれているのを実感できた瞬間でした。
時間的に来週中に図面にしないと間に合わないはずだから、
他の仕事よりも優先して対応してあげないと
若手に経験値の差というものを見せつけなくては！（苦笑