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近江神宮に転勤希望成就のお礼参りに来ました🍀😌🍀

転勤希望成就のお礼参りに延暦寺に来ました🍀😌🍀

2026年夏のボーナス調査の中間集計によると、前年と比較可能な151社の平均支給額は、前年比4.07％増の104万6,931円となり、初めて100万円を超えた。

増加は5年連続で、製造業では非鉄・金属製品やゴム、非製造業では建設などの伸びが全体を押し上げ、鹿島など200万円台を支給する企業もみられました。

別調査でも、大手企業を中心に夏の賞与は増加傾向にある。労務行政研究所によると、東証プライム上場企業113社の2026年夏季賞与・一時金は単純平均で88万1,915円となり、前年比2.5％増加した。人手不足を背景とした処遇改善や、堅調な企業業績が賞与の増加を支えているとみられる。

一方、今回の調査は大手企業を中心とした集計であり、幅広い企業・労働者の支給額とは水準が異なる。三菱UFJリサーチ＆コンサルティングは、従業員5人以上の民間企業全体における2026年夏のボーナスを、前年比2.3％増の43万6,140円と予測している。

賞与の増加は消費や資産形成の追い風となり得るものの、企業規模や業種による差が大きい点には注意が必要です。

国家公務員に夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給されました。管理職を除く行政職職員（平均３２．９歳）の平均支給額は、前年夏に比べ約３万１８００円（４．５％）プラスの約７３万８５００円。２０２５年の人事院勧告に基づく改正給与法の影響で、４年連続の増加となりました。

国家公務員、冬のボーナス７４万円　高市首相は３４１万円

　特別職の最高額は最高裁長官の約６２０万円。一般職の事務次官は約３５０万円。首相や閣僚らは、昨年１２月に成立した国家公務員特別職の改正給与法に基づき、政府役職分給与の国会議員歳費への上乗せが当分の間停止されることから、ボーナスも国会議員に支給される約３１９万円のみとなります。