腹立たしいこと

今日は仕事のこと、嫌なこと書こうかな。
ココは自由に閲覧出来るから、書く内容はだいぶ伏せないといけないが。
でも、もう我慢ならんので吐き出そうと思う。
閲覧はあっても、イイね付ける人は殆どいないはず。
長くなるので、涼たそに興味ある人以外はここでリターンしてね。

今の仕事に就いた理由。
前職で、自分にやりたいことがあると気づいたから。前職では時間が無くて、一人になれる時間も余裕も無かったから。
今の職…会社から外に出る仕事。
体力も力もキツくて大変だが、キツい山を越えれば、基本は一人の時間。

今の仕事に就いて約3ヶ月位。
俺以外の6人とチームを組んで、外では個人で仕事する。
会社に戻ればお互いに手伝い、足並みを揃えて仕事、退勤も同じ時間。
で、俺の仕事ペースが皆より遅いと言われた。上の人からではなく、そのメンバーのNO.2より。
今日は自分のペースだとキツくて、最終的に予定より30分遅れた。
帰り道、チームのNO.2を呼び止めて聞いた。

『以前にも言った事が出来ていないことが遅れた原因。
涼たそはずっとこの仕事を続けていきたいと思ってる？
チーム組んで仕事するなら、同じペースじゃないと困る。
そろそろそんな話をしないといけないね、と話をしていたんだよ。』
と聞いた。


言ってる事は間違っていない。
だが、俺にだって言いたい事がある。

前に言ったら終わりか？
言っただけで先輩としての仕事は終わりか？
一度言っただけで、出来るようになる人ばかりではない。
入ってきた人にコミュニケーションを取って、言った事が出来ているか、理解しているか確認取ろうとした？
それが人に仕事を教えるってことだ。
人に仕事を教えるというのはその位大変なことだ。

途中になって、慣れてきた頃に仕事のペースが遅いって言うな。
一番最初に言え。
初めにこのペースで仕事出来るようにならないと、合わないよと言わないと、体感的に分からない。
一番最初に仕事の厳しい点を伝えると辞められるから…なんて思ってない？
慣れてきた時に辞められるのが一番大変なんだぞ？

仕事のペースが遅いのは全部俺だけのせいか？
さも、自分達は悪くないような言い方しかしない。教え方や理解度のチェックしてくれたこと、あったか？
原因を他人のせいばかりにして、新人のせいにして。
自分達に教え方で足りなかったところはないのか？決して自分達のせいだと、微塵も考えてないだろ？
人間、結構そんなものだ。原因を他人のせいにする。自分にも原因があると、1%も思わないだろ。

この仕事、若い人が長く続けるか、年齢などの問題で、ある程度年齢を重ねた人しかやらないよ。年齢が高いとこの仕事は大変だしね。
だから俺が抜けたら補充の人はまず来ません。
ずっと6人で、表面的だけ仲良しで続けて下さい。

俺はもう我慢ならん。次の仕事、未来へ向かって動くよ。





その前に、別の部署に異動の話がくると思うけどね。
もし蓄えがたくさんあったら、日曜しか休みがないこんな仕事、明日から辞めてたかも。
今夜はモヤモヤする。