新風ならぬ古風で始まる新年度？

コロナ厳戒態勢で新たな年度もどこえやら。
本来であれば、新人、異動人財の研修で一年始まるね♪
と、思いたいところに定年間際の人財？材？が、この先々職場に異動させられてくる…？みたいなお話しがありました。

わざわざあと2年、3年の人財？材？を異動させるかね？

左遷先なのか？

若者にレクチャーするならまだしも凝り固まった観念の持ち主を昭和な力仕事とそれなりの感覚を要求するものづくり最前線に投入すると言う。
機械化のお話しがあるにもかかわらず。

ある見方としては悲しい最期。
悪意はないものと信じたいですが、
この方針、むやみに品質のブレを作るリスクをしょわされる4年目、あと10年過ごす私からすれば拷問です。

「おくりびと」の様な心境、感覚も持ち合わせなさいと言う、新たな試練なのでしょうか。

今年のGWは12連休と自宅待機1日が加わり13連休。
さすがに懐かしい病にかかるかも(^_^;)