切れた話

ヘッドライトの小玉が切れてる事にステンレス製タンクローリーの反射で確認しました。他人の車の球切れについては気にしている癖にオイラのが切れていたたとは。
この際なのでＬＥＤランプに変更しようと思います。ナンバー灯もこの際交換しようかなと思ってみたり
みんカラなんだから交換手順なら簡単に判るはずだ。




こんな内部の事を赤裸々に公開してよいか悩んだんですがこのような事例があったので詳細についてです。


ここからは自己責任で読んでね。
陰湿な話の詳細

事は英語研修が修了したときに起きた。
現工場長がオイラを会議室に呼びました。
「転職する気なのかい？」と聞かれたので『ハイ。』と答えました。

「転職する気があるのであれば現在受けている社内教育は中止して作業に戻ってほしい。やる事が多いし、人員や時間を有効に使いたい」

当然ですよね。折角時間を費やして教育しても居なくなってしまうのならやってやっても無駄になるし
この部署の事だけではないし会社組織を考えるとね。

オイラはその事に関しては了承しました。

次にこの質問がやってきた
「何時辞めるの？」
オイラは『次が決まり次第早急に辞めます』と答えた。

「そんな流暢な事をしてないで潔く辞めろ」
「何時辞めるんだ？何時辞めるんだ」
「有休取ってハローワーク行っていたんだろ」
「どうせ仕事なんか探したってある訳がない」
「君は会社の将来をそう思っているのか、俺はね今ね大事な時期をね。ナンタラ、カンタラ」

前半部分はいいとして、後半部分工場長の業務とは逸脱してるし、パワーハラスメント的な発言ですよね。

昨日この様子を知っていた元工場長が朝一番でオイラのところに来て
ナニ、話していたの？
そして、すべてを話した途端

<馬鹿にしてるんだな。プライベートな事に突っ込むなよな。なんかあったら話は聞いてやるぞ。>
との事

いろんな人から情報収集をした結果
現工場長は同じ事を多数の人間にやっているらしい。
弱い者いじめだと。

馬鹿を越えてキチガイですよね。

10年も居ると会社で一人ぼっちじゃないのが救いだな。
でもな秘密工作員がいるんだよな。