ホウレン草

どうも、痰が酷くてしょうがないやつびしです、、、

熱は無いし食欲もあるんですが…喉の損傷が想定以上ですね(~_~)


きっと、政治と金の問題とか言って面白可笑しく政治を掻きまわしてる糞マスゴミにイライラしてるのも、風邪が回復しない要因の一つでしょうｗ

自民党の不正→解散の必要がある！！

民主党の不正→単純ミスならしょうがない♪



ふざけるなと（怒）



自民党盲信者じゃありませんが、こう自民党の足ばっかり必死に引っ張ろうとする糞マスゴミははっ倒したくなります。


何が市民の味方じゃ！！民主に尻尾をブンブン振ってる糞ポチ公じゃないか！！！！



まともっぽい新聞社が産経ぐらいしか無い現状……マジでこの国のマスコミは終わってると思ってしまいます、、、















さて、マスゴミ批判はそこそこに、今日は真面目なお話ですｗ





タイトルのホウレン草、、、



もちろん食べ物じゃなく、報告・連絡・相談についての話です








まぁ、１社会人として報連相が出来なくちゃしょうがないというのは理解できます。



私もキチンとやってたつもりだったんですが、、、






うちの職場は慢性的な人員不足で、一番下っ端の自分も、専任業務を１つに専属の外部組織を３つ担当してます。

この外部組織の仕事も、その組織の会計や企画運営、旅行プランニングなんかをしてる訳なんですが…

この外部組織について、今日若干問題になりました。





基本的に、外部組織の年間計画や予算の割り振り、研修旅行などはすべて自分が企画立案してます。


そして、これらの予定は基本的に外部組織の委員会の承諾を貰うのみで、うちの会社内で外部組織の活動内容の決算は取りません。



当然、自分の直属の上司にはその内容について相談し、自分一人で全部決めるのではなく上司(係長)の了承を貰ってから外部組織に提案する形になってます。


もちろん、外部組織に提案する際は、会社内の課長まで提案する企画の会議資料を上申し、次の委員会でこういった企画を提案するという書類は報告していました。








ですが、今日…ひょんな事から外部組織の研修旅行の日程が問題になりました。





課長が、そんな研修旅行の話は聞いていないというのです。





いつからそんな話が決まってたのかと言われ、８月の委員会で先方の外部組織の了解は大方もらって計画はもうだいぶ進んでいると説明しました。



その研修旅行は基本的に自分しか参加せず、課長と直接の関係は無いのですが、俺(課長)が把握してないというのはあり得ないし、普通課長に報告するだろうと怒られました、、、





まぁ、確かに課長が外部組織とは言え大きな事業を把握してないってのはあり得ないと思います。



ただ、こちらとしては会議の資料は必ず上申してますし、その中では研修旅行の事をキチンとうたってます。


しかも、直属の上司にはキチンと報告・連絡・相談していました。





直属の上司も一大プロジェクトを抱えており、忙しいのは理解しております。しかし、だからといって、指示もされていないのに直属の上司の頭を飛び越え、部署のトップまで報告・相談をするのが新のホウレン草なんでしょうか？？？







ゆとり乙と言われるかもしれませんが、ホウレンソウって一個上(の立場)の人に対してやるのが普通じゃないんですか？


この場合怒る相手って、俺じゃなくて課長にホウレンソウをしなかった係長や課長補佐じゃないんですか？？？










なんともモヤモヤが取れないですが…暴れたい衝動に駆られる前に艦これに励みますｗ