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幸か不幸か、私が今まで勤めた職種はその原価を意識しやすい職種ばかりでした。トヨペット然り、アリコ然り、損保の代理店然り、車屋然り。
営業職は必然的に自分の営業数字というものに向き合いますから、果たして自分の給料が稼げているのか？という事にはいきおい意識的にならざるを得ません。
そういう世界に身を置いている人間からすると「在籍している事が給料の源泉」としか思えないような言動を聞かされることは非常に不愉快です。もちろん原価が意識しにくい職種もあるだろうとは思いますけどね。

これを思ったのが、巨人のゼネラルマネージャーとかをやっていたとかという人の発言。
何でも「辞めてもらうしかない」くらいの事を言われた時に「サラリーマンとして」どうたらこうたら、とか。


私からしたら、ゼネラルマネージャーという語感からすると巨人軍の最高責任者的な地位の人を想像するんですが、その人が「サラリーマンとして」などという言葉を言うの？と。ちょっと違うだろ？と思いました。


私がいつも思う「優先順位｣。「何を最終目的とするのか？」という話に究極的にはなってしまうのですが、ゼネラルマネージャーたるもの、味方にすべきは選手であり巨人を愛する観客であるべきであって、上司じゃあないだろ？っていうね。
私は「最良の采配を目指して、観客を喜ばせ、選手が生き生きとプレーできる環境づくりをしてきましたよ」というのであれば。巨人を「辞めた・首を切られた」ならば、こぞって他球団から「うちに来て呉れまいか？」というオファーが引っ切り無しでしょう？って思うんですよね。本当に良い仕事をしてきたのであれば。


たとえばマスコミの人たちの待遇の良さ、なんてものに思いを馳せる時。
それは目先の金銭に心惑わされる事なく、その人の思った事を（ある程度）自由に表現しうる環境を確保しうるための云々、という事だと思ってます。そして、その見返りとしてそうした記事や表現手法によって自らの味方たる読者層を獲得し、その在籍する社の発行物の信用を高め、それによって自分の価値を高める。ある意味「裁判官には偏った判断をさせないためにソコソコ良い給料を支給する」のと同様な意味合いを感じています。

最終的に獲得すべきは読者なり視聴者なりの信頼でしょう？って思うんですよね。

で、それが在籍する会社の財産ともなる。そうなれば、押し通すべきは最終的には自身の我とも重なるわけで、それが信用であり、自信の待遇なり地位なりに汲々とするべきではない、という方向性とも重なり得るというか、最終的にはそういう方向性に自身を持っていくべき、というのがあるべき姿だろう、と。


例えばで言えば昨日の大阪市長選挙。ご存知の通り橋下さんが勝ったわけですけど、市役所の職員の中には「あの人に忠誠を誓えないから、どこかに飛ばして欲しい」くらいの発言があったようです。そのくらい給料の原資を思い違いしている人もある。




かつて景気のいい時代。右肩上がりであり続ける事を疑いも出来なかった時代。
そんな時代ならば、別に取るに足りなかった公務員の待遇など気にする事もなかったのでしょう。

年金の積立金を少々つまみ食いをしてみたり。

老人への医療費が一人当たりに換算すると結構な額になっていたとしても、就労人口が多かったので気にもされなかった時代。

でも今は就労人口がみるみる減り始め、上がりが着実に減り、でも出て行く金額ばかりが膨大になり始めている時代です。




誰を味方につけるべきなのか。

何を見据えるべきなのか。



自身の組んだローンの返済を全うするべく、雇用を必死に確保し続けさせようとするのは果たして健全といえる雇用理由なのか。そこんとこ、はっきりさせるべき時が来ているような気がします。



あなたの給料はどこから来ているの？誰から貰ってるの？


この事をもう一度キチンと問い直すべきなんじゃあないのかなあ？と思わずにはいられません。

そういう事を思うと「年収いくら」という額面に固執する事がどれほど馬鹿げた事か、という事にもなると思うのです。それだけの給料に値する働きというものに思いを馳せたことがあるのかい？というね。同時に「年齢ごとの平均給与」という幻想が如何に馬鹿げているか、という事を考えて頂きたい。貰いたい額があれば働け、みたいなね。


もしかして「あんたには払いたくない」って言われたらどうします？払ってもらえるだけの事をしてると胸を張って言えますか？


そういう可能性だって十分すぎるほどありうる事は、もう一度考えておくべきだと思います。

私の場合は、それが即「御まんま食い上げになる」ってだけの違いに過ぎないのですが。