下克上、あるいは簒奪者..なのか？

下半期が始まりました、ということで、

GW明けから病気による特別休暇中のウチの上司...。

休職期間延長、さらに延長で、
このままだと、10月には特別休暇から休職扱いになるんだけど...。

事業所内の仕事はチームで回っているから不具合は無いんだけど、
結局、上司の役職付きの仕事は誰かがやらなくてはいけなくて、
会議とか、取引先との遣り取りとか、そういう仕事が増えることになりそう。

というより、既に6月からそういう感じで曖昧に仕事は代行してきたんだけど、
どうやら望まない形での下克上になりそうな気配。

多少なりとも手当でも出ればいいんですけど、
残業手当さえ出ないブラックですから、当然、
年度途中なんで、どうも出る気配ナッシング。
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ。

年度末まで後半年。いよいよ正念場となってまいりました。