富津市の財政破綻問題を考える-６

しばらくご無沙汰していました。

この間、色々な方に「お前の富津市は大丈夫なのか？」と、ご心配いただきました。
また風光明美・自然豊かな富津市を愛する方々かた激励のお言葉をいただき感謝申し上げます。

毎月１日は市の広報が配られます。
当然市の財政問題に関することが書かれていますが

唖然とする内容でした。

まず現状のままでは

Ｈ２７年は　３億２千万円の赤字
Ｈ２８年は　６億５千万円の赤字
Ｈ２９年は　５億６千万円の赤字
Ｈ３０年は　６億７千万円の赤字
Ｈ３１年は　５億６千万円の赤字



これの対策として市は

６年かけて４億減らす

冗談でしょ（笑）





毎年５億円以上の赤字を減らすのに一番効果的なのは、どこの企業も通ってきた道だが人件費の削減しか今の市の状況では考えられない。

富津市は同等規模の他市と比べて職員数が３３％も多い

人件費はＨ２６年度で４０億円

単純な話　人員を３０％削減すれば

４０億×０.３＝１２億円削減。

つまり・・・赤字は無くなり収支は６億円ほどのプラスになる。

実質的には給与の高い５０代以上の職員を対象とすれば更に効果は見込める。

民間企業が早期退職を促すためにやってきたこと。
早期退職割増しの実施。
定年前に退職すれば退職金を割り増しししますよ。
定年まで居ると逆に退職金は現行より減りますよ。
職員の皆さんどうしますか？

市では
「市の財政状況と経営改革」に係る住民説明会の開催について
の回覧を回しました。


もちろん参加しますが、これで富津市の民度がわかるでしょう。