缶詰で研修(｀_´)ゞ

私は管理職ではないのですが、部長からの業務命令で朝から１日缶詰で研修を受講してきました。

研修の内容はいわゆる”管理職研修”。
課長級が対象です。

課の目標管理や部下の評価方法や指導方法、はたまた女性が働きやすい職場の構築法まで朝9時半から夕方の4時半まで丸一日みっちりの内容。

私はまだ管理職じゃ無いので、本来は対象外なはずなんですけど、将来の管理職候補という名目で副課長も対象に含まれるそうな、、、

実際、参加者の7割は副課長でした。

内容的には、教科書的なものと実践的なものが半々。

遅刻する職員や協調性・やる気の無い職員、ミスが多い職員、仕事が遅い職員等への面談指導方法も教わりました。
まぁ、、、
こちらは非常に教科書的(マニュアル的)で、実際にはその程度の台詞で改善できるのなら苦労は無いですけど、、という印象でした（笑）

前に居た事務所の方々と久々に再会したので、昼休みは職場のベーカリーカフェで一緒に昼食。
なんせうちの職場、事務所が数カ所に分散してる上に職員数も結構多いので、事務所が違うと全然会う機会が無いんです。
お陰で、色々と苦労話や暴露話が聞けて楽しかったです。

これが本日の一番の収穫だったかも（笑）
中にはドラマみたいな話もありましたよ(｀_´)ゞ
ちなみに、副課長級4人で食事に行きましたが、私以外全員女性でした(笑)
みんな将来の管理職候補なのでパワフル(｀_´)ゞ

つ～か、どこの部署も苦労してますね。
うちだけじゃないと思うとちょっとホッとする反面、うちの職場こんなことで本当に良いのかという危機感も反面です。

あまり気がすすまない研修でしたが、それなりに充実感もあり、参考になりました。
何より、色々と歓談できたので、とりあえず気分転換にはなりました(笑)

私もいずれ課長になる日が来るかもしれませんが、、
ちょっとマジで憂鬱です、、(*_*)