口車の弥七のブログ一覧

Q1. 現在、使用しているコーティング剤を教えてください。 
回答： CCウォーターゴールドやカーマブランド
Q2. 今回、応募した理由をお聞かせください。
回答：春のリセット洗車も落ち着き､その状態の維持・継続のため
この記事は みんカラ：モニターキャンペーン【話題のシラザン50を無料で！】 について書いています。

※質問項目を変更、削除した場合、応募が無効となる可能性があります。

さてさて…
せっかくのモニターなのでパーレビュにアップしてますがこちらにも🎵

まずはライフさん














使い方は至って普通…

そしてスパーダ君にも

まずは前の撥水剤と油膜のリセット


からの塗り込み‼️


説明通り､時間をおいて拭き取ったあとの性能確認


至って普通の撥水性能のような…

使用感はでかくなった塗り込み部分ですが､使い方が悪いのか？
隅々まで液が行き渡らず接触面の大きさに比して塗布できてる面積が小さく塗り込めているのか確認するのが手間に感じました🎵

あとは耐久性ですね🎵

楽しみにしています😃

こんな感じでモニター感想は良かったですかね？

前回はこちら↓
https://minkara.carview.co.jp/userid/1439232/blog/46810240/

はい✨今回は､多分「解決編」?(´・ω・`)?

前回「退職」をグループリーダーに伝えてきたとある職員はその更に上にいるプラトーンリーダーと面談をしたそうです。

と「ヤりたい事が見付かったので退職したいです」
プ「そこには何かしらアクション興してるの？」
と「いえ…」
プ「この前「継続」希望で働く契約したよね。」
「これはね､こっちがお願いして許可を貰って継続するンよ｡とある職場がとある職員にお願いしてる訳じゃないンよ。」
「このなんで2年ずつの期間があるか意味判る？ここの職場はな､契約期間・定年で辞める人は再就職しやすいンよ。なんでか判る？」
と「いえ…」
プ「履歴書とかで見たらね､簡単に自分の都合(嫌になったからといって)で辞めずに続けていたという気持ちを買うンよ。うちに来てもすぐ辞めないという信用が出来てるンよ。」
と「…」
プ「採用する側から見たら履歴書って､その人の印象を決める第一歩なんよ。」
「仮に次に行きたい処に入れんかったらどうする？無職で過ごす？」
「ヤりたい事が見付かったのは良いことや。でもね…地に足付けて準備した方が良いんじゃないかね。」

……

その後

と「あと2年､頑張ります。」

ちゃんちゃん

とある職員→同期入社の中で少しだけ出きる子なので､出来ない同期を「小馬鹿」にしたり､なんで俺だけ？みたいな「ちょい」プライドが高い子のようで､令和4年度の「厄年」のような状態がカッコ悪くて堪えられないようでした(そこから離れたいだけ)…

お子ちゃまですね

とある職場のとある職員の話でした🎵
グループリーダーは「良い人」になりたくて説得出来ずにプラトーンリーダーに伝え､とある職員が中々プラトーンリーダーに伝えないことに業を煮やし､とある職員をツツこうとしてましたがプラトーンリーダーは制止してとある職員からの申し出を待っていたようです。
グループリーダーには期待を込めてもっと経験を積んでほしいと思ってる様です。

という訳で
「とある職場でのとある職員の話」は終わります。

さてさて…どうなるんですかね🎵

周りの人は「とある職員」はあと数回は言いにくると予想してるようです♪

大変ですね。
お仕事って(-.-)y-゜゜゜