Xp終了間近とIT業界　ブラック企業

もうすぐ　WINDOWS XP （サポート）終了が近づいていています。
自分は、開発用に所有していますがこれは、WINDOWS開発環境
コンパイラの関係上仕方がありません。

　その他はWINDOWS７とか　LINUXを利用です。

IT業界とか、公共企業はじめ、まだアプリの関係上XPがまだまだ
現役だということです。入れ替えるにも予算が必要で　はい直ぐに
とも行きません。

　さて、リプレースとなるのですがIT業界SIベンダの力が必要に
なるのですが。。。これまた　ブラック企業の巣窟でしょう。
　昨年ごろから　キッティング要員募集していますが　募集企業
怪しいですね。ハロワに同じ会社３ケ月毎に出していますね。

　選っているのでしょうか、でもそんな即戦力いませんよバカですね。
若い人は、ブラック派遣で疲弊していますし　派遣という体制が
その人のスキルの成長を止めていいます。

　大量のリプレースを受注するなら、年齢選り好みしていたらダメですよ。
いま、電気業界不況で大量の中高年がいますから　それを確保しない
手は、ないはずですがねぇ。若手だと　使うスタート機種が７から始まって
いますので　XPとの置換は使っていた中高年がよくわかるはずですね。

ブラック企業はSI　IT業界は　安い給料で納め上手ですから。
「食品の農薬混入」どころじゃない　給与格差です（ソフトという実体のない
物をおさめますから　被害は自滅の鬱しかありません。）

あと、採用人事も見る目がないような気がします。
誘っておいて面接で落とす――ここがヘンだよ日本の人事
「どうしてウチで働きたいと思いましたか？」「ウチでどんなことがしたいと考えていますか？」

　就活でも転職でも、これらの質問は、面接の定番です。こういったことを聞かない面接官は少ないと思います。が、誘われて転職する、という状態の応募者にとっては、とても違和感がある質問なのです。

●誘ったくせにやりたいことを聞くなんて、ふざけるな！

　考えてもみてください。誘われた応募者は、ある程度の能力が認められて、ウチで働いてほしいと言われている。それなのに、どうして働きたいのか？　と聞かれても、困ってしまいます。してほしいことがあるから誘われたはずなのに、どんなことをしたいのか？　と質問されたら、逆に「どんなことをしてほしいのか？」と聞きたくなるでしょう。

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“資格があると、転職に不利になる!?”
人事部は、「資格取得」をこう見ていた！
転職の際に履歴書に資格の記載があれば有利になるのではないかという意見もよく聞きますが、むしろ不利に働くことすらあります。これまでの経歴とあまり関係のない資格が記載されている場合、あまり良い印象は持たないのです。
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資格取るのは　目を広めたいから。
あなたの会社では　いつ解雇されるかわからないから。
つまり、人事の采配が　人を見る目がないからでないかい。
　良い人も　人事の采配が変だから　転職するのです。
　　　（待遇が格差がありすぎるから等）