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2017年02月26日

プレミアムフライデー

ｻｰｾﾝm(__)m働いてません。

世間でわ毎月最終金曜日をプレミアムフライデーとして午後3時退社を目標にしてるみたいですね。

プレミアムといえば、モードプレミアw
このお尻がたまりません。

いいですなー。

ところで、残業過多で自殺や病気になる人も増えているように感じます。

で、残業を減らして行こうという考えがあるのですが、問題はそこだけじゃないのよねー。

仕事の密度。

プレミアムフライデーで、そのしわ寄せは別のところにやってくる。
定められだ時間内に終わらせなきゃならないプレッシャー。
かなり高くなっているハズです。

オイラはこれで転びましたw

こゆとこにも着眼してほしいなあ。

ね。

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Posted at 2017/02/26 20:24:31

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Kei.factory 2017年2月26日 20:27 こんばんは。調子いかがですか？う～ん。強く同感!! あとは人間関係ですな。	コメントへの返答 2017年2月26日 20:30 あーん、今鬱〜。私は人間関係で辞めました（笑）
ayupapa 2017年2月26日 21:22 こんばんは～我が家は誰も恩恵を被ってませんね（笑）自分・娘共にしっかり残業してましたわ。だいたい就業人口の何％ですかね？恩恵にあずかった方々は？給料上がんなきゃ、消費拡大しないと思うのですが。	コメントへの返答 2017年2月26日 21:25 こんばんは(・∀・) 現実的に恩恵に授かったのは果たして？？経済波及効果に期待できるのかなあ。なんか一部の人だけ得してるような…
くま２２２ 2017年2月27日 10:04 こんにちは〜プレミアムフライデーって意味ないですよね。全員が仕事やめて、お店もやっていない、交通機関も動かないなら有りかもしれませんヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ 3交替の職場はどうするんだとか色々問題はありますよね。人間関係や仕事の内容でのストレスは嫌になりますよね。頑張って仕事していても、評価されないとか、上司が責任とらないとか、上司に確認してOKもらったのに聞いてないとか色々ありました。私も休職して少しずつ自分が大事にしたいことが分かってきたので、それを大事にしていきたいと思います。好きな事するのは良いことです。お互いあせらず、生きていきましょう。	コメントへの返答 2017年2月27日 10:27 こんにちは(・∀・) 親に叩き起こされた情けないオイラです^_^; 職場の悩みはつきませんよね。「聞いていない」言った言わない…あぁc(`Д´と⌒ｃ)つ彡ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ今日は親の病院送り迎えとブックオフに本売りに行って終わりそう。毎日が憂鬱〜(´Д｀lli
ふとし. 2017年2月27日 12:41 こんにちは！プレミアムフライデーは時給戦士の人間にとって迷惑以外の何物でも無いですね～(>o<) だいたい導入自体に無理がありますよね～(　○ω○)?	コメントへの返答 2017年2月27日 12:44 こんにちは(・∀・) やはり時給制は容赦なくカットですか！いったいいつの間に出来てた法案なんだろ(_)
mimi19741000 2017年2月27日 22:48 過去勤務してた会社で昇進したせいで無理な量の仕事押しつけられて会社の屋上から飛降り自殺した40歳位の妻子持ちの男性がいました。労働監督が取り締まりを強化しない限り、惨事は増えるばかりだと思わない？	コメントへの返答 2017年2月27日 22:54 悲しい事です。オイラも自殺の一歩手前までいったから少しだけ気持ちが分かります。労基署、甘い。この前だったかやっとメンタルチェックをしたようだけど、焼け石に水ですな。 SOSを本当に受け止めてくれる窓口がほしいな。
maimaichan1 2017年3月5日 1:15 こんばんは私も同じ意見ですねー^^ 労働基準監督署は通告して会社に来る考えが間違いでアポ無し監査が必須です。私の会社は最終通告を受けている為、私が密告すれば○通さんと同じ舞台に上がれます^^ 週明けの人事課、上司の対応次第で労働基準監督署に連絡しようかなー書類、値を改ざんする会社はあかんですね^^	コメントへの返答 2017年3月5日 1:20 こんばんは(・∀・) 検査、監査は抜き打ちのくせにねぇー。労基署、もっと動いて欲しいですわ！じゃないとどんどん電○の二の舞いです。ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝところで、イジり、スゴイですね^_^;

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Kei.factory 2017年2月26日 20:27 こんばんは。調子いかがですか？う～ん。強く同感!! あとは人間関係ですな。	コメントへの返答 2017年2月26日 20:30 あーん、今鬱〜。私は人間関係で辞めました（笑）
ayupapa 2017年2月26日 21:22 こんばんは～我が家は誰も恩恵を被ってませんね（笑）自分・娘共にしっかり残業してましたわ。だいたい就業人口の何％ですかね？恩恵にあずかった方々は？給料上がんなきゃ、消費拡大しないと思うのですが。	コメントへの返答 2017年2月26日 21:25 こんばんは(・∀・) 現実的に恩恵に授かったのは果たして？？経済波及効果に期待できるのかなあ。なんか一部の人だけ得してるような…
くま２２２ 2017年2月27日 10:04 こんにちは〜プレミアムフライデーって意味ないですよね。全員が仕事やめて、お店もやっていない、交通機関も動かないなら有りかもしれませんヾ(ﾟДﾟ )ｫｨｫｨ 3交替の職場はどうするんだとか色々問題はありますよね。人間関係や仕事の内容でのストレスは嫌になりますよね。頑張って仕事していても、評価されないとか、上司が責任とらないとか、上司に確認してOKもらったのに聞いてないとか色々ありました。私も休職して少しずつ自分が大事にしたいことが分かってきたので、それを大事にしていきたいと思います。好きな事するのは良いことです。お互いあせらず、生きていきましょう。	コメントへの返答 2017年2月27日 10:27 こんにちは(・∀・) 親に叩き起こされた情けないオイラです^_^; 職場の悩みはつきませんよね。「聞いていない」言った言わない…あぁc(`Д´と⌒ｃ)つ彡ﾔﾀﾞﾔﾀﾞ今日は親の病院送り迎えとブックオフに本売りに行って終わりそう。毎日が憂鬱〜(´Д｀lli
ふとし. 2017年2月27日 12:41 こんにちは！プレミアムフライデーは時給戦士の人間にとって迷惑以外の何物でも無いですね～(>o<) だいたい導入自体に無理がありますよね～(　○ω○)?	コメントへの返答 2017年2月27日 12:44 こんにちは(・∀・) やはり時給制は容赦なくカットですか！いったいいつの間に出来てた法案なんだろ(_)
mimi19741000 2017年2月27日 22:48 過去勤務してた会社で昇進したせいで無理な量の仕事押しつけられて会社の屋上から飛降り自殺した40歳位の妻子持ちの男性がいました。労働監督が取り締まりを強化しない限り、惨事は増えるばかりだと思わない？	コメントへの返答 2017年2月27日 22:54 悲しい事です。オイラも自殺の一歩手前までいったから少しだけ気持ちが分かります。労基署、甘い。この前だったかやっとメンタルチェックをしたようだけど、焼け石に水ですな。 SOSを本当に受け止めてくれる窓口がほしいな。
maimaichan1 2017年3月5日 1:15 こんばんは私も同じ意見ですねー^^ 労働基準監督署は通告して会社に来る考えが間違いでアポ無し監査が必須です。私の会社は最終通告を受けている為、私が密告すれば○通さんと同じ舞台に上がれます^^ 週明けの人事課、上司の対応次第で労働基準監督署に連絡しようかなー書類、値を改ざんする会社はあかんですね^^	コメントへの返答 2017年3月5日 1:20 こんばんは(・∀・) 検査、監査は抜き打ちのくせにねぇー。労基署、もっと動いて欲しいですわ！じゃないとどんどん電○の二の舞いです。ヽ(`Д´)ﾉﾌﾟﾝﾌﾟﾝところで、イジり、スゴイですね^_^;

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