セイラ2のブログ一覧

こんばんは。聖羅です。

６月に立ち上げてから
やっと流れもおちついてきた今日この頃です。

こちらのセンタへ４月に異動してきたのですが、
一度もセンター長や上の方々との打ち合わせは
なく、勝手に（勝手ではないが・・）
あまりにも杜撰な流れを改善しようとひとつの部署を
立ち上げて今に至ってますが・・

本日、７月に新しく赴任してきた部長と部門長との
意見交換会が初めてありました。

私に、今の状況、要望がないかと尋ねてくれました。

尋ねてくれる機会を設けてくれたことに感動しました。
どうしようもないセンター運営の改善のために異動してきた
彼らがさて動き出したと実感です。

直属上司は申し訳ないが・・説得力も強さもなく
他部署で外したい人間を渡されその部長の配下にいる
私に面倒をみさせるというパターンでしたが、
今日という打ち合わせしか状況を上に訴えられないだろうと
私は、伝えました。

私の訴えに対して部門長は私の上司部長に
今まで彼女の訴えをなぜ実現できなかったのか？と
尋ねてくれ、部長は皆どこも必要な人材を手放すことはできず
今に至ってますと。

「ふっ」と吐き捨てるような笑いとともに
「聖羅さん、苦労したね。わかったよ」と・・

私の直属上司のアホさと現場でのしんどさを理解してくれたようだ・・

鳥肌がたった。

また私の同じセクションでのエライアホな在庫が浮き彫りになった
同じ担当でも知らなかった。偉い部長にこの数字は？とつつかれて
直属上司が現状を伝えて私も始めて知った。
会議でその案件をどこで処理するかという議論で

「私のブースは土日は暇ですから、私のブースで行います」と
また、エライ作業に挙手をしました。私。

もちろん無理したらできる処理件数だと思ったから。

無茶はいけないと思ってます。
でも　無理はちょっとくらいしましょうと思っているんです。

その達成感と、周りにあたしたちがやったんだという
優越感を求めて・・笑

ブースに戻って
「私、この仕事（案件）私のブースでしますって言ったから
ここぞ、私達のブースの貢献度を見せるトキだから
がんばろう」と皆さんに伝えました。

「了解です！」

うわ～～いいっ！

あたしたちのパホーマンスをみせてやる。

また、仕事にやりがいと楽しみをかぶせて
進んでいきます。

※年内は運気がいいのでそうするけど
来年からは大殺界だから、手をだしませぇん笑