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豚インフルのその後ですが私の住んでいるGA州で暴れまくっています。8月の状況を見ると南部ではGA州だけがWidespread（広く蔓延）になっているのが不思議です。ある大学では感染者が急増しているそうで、先日も子供の学校から豚インフルに関する注意レターが届きました。誰かが感染たら学校などは急激に広がるのでほんと要注意です。

そして私の会社でも同じ居室のエンジニアマネージャーY氏が今週月曜日から休んでいます。私は特に気にしていなかったのですが、以前エンジニアマネージャーだったC氏が私のところへ来て「気をつけろ！Yは豚インフルだぞ！！」と脅すのです。以前YとCは同じ部署でCがマネージャーでYが部下の関係にあり、とても仲が良かったのですが、Yが昇格しエンジニアマネージャーになってCは別の部署のダイレクターになったとたん仲が急激に悪化。兎に角Cは私のところに来て「あいつは何も知らないんだ、俺の方がこの工場のことを良く知っている」「奴の仕事はあれでいいのか？」などとYの悪口ばかり言うのです。まるで私とYの仕事を邪魔するかのようにです。日系企業なので日本人中心で会社を動かしている以上（組織上違いますが）米人と日本人は常に情報を共有しあわなければなりません。そして彼らも日本人でなければ会社をハンドルできないことをよーく知っています。Cが異動になったことによって今までCに情報を共有していたのがYに情報を流し仕事を進めているのを見てCは快く思っていないようです。さてYの豚インフル容疑はどうなったのかと言うと、心配になったので直接彼に電話してみました。すると「中華バフェで食べた生牡蛎にあたって最悪な状態だ」と言うのです。ということはCが言っていたのは嘘になるわけで・・・。まったくメンドクサイやつだ。

豚インフルも本当に注意しなければなりませんが、Cのような発言によって豚インフルの噂が蔓延しそれによってYが食中毒にもかかわらず豚インフル？だと皆に言われたらYはCを訴えるようなことになるかもしれませんからこれも要注意です。社員同士の裁判は仕事も止まるし挙句の果てには会社も訴えられるようなケースに発展しかねません。そんなことが起らないように監視しお上に警告するのも私の役目であります。

さーて週末はワシントンに豚インフルを広めに行ってこよう（爆）