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今年の春闘で、トヨタ自動車は、労働組合の賃上げ要求に対し6年連続となる満額回答をしましたね。
内容は月額8590～2万1580円の賃上げ。ボーナス(年間一時金)は基準内賃金の7.3カ月分で妥結しています。また、昨今の食料高に対しては「社食半額」など可処分所得を高める施策も。←ここが一番うらやましい(笑)

この結果、トヨタ自動車の正社員平均年収は1006万4064円に達しました。
日本経済新聞によると対象となる従業員はトヨタ単体で7万3133人。その半分以上が工場勤務者(期間工やパートタイマーなどは含まれていない)です。
ただ、30年前との比較における実施賃金となると800万円くらいかと。それでも今の日本の状況においては、高年収ですが。

「年収1000万円でも足りない？」 トヨタ城下町で始まった大異変、最高水準の給与でも人材を引き寄せられない理由とは

「特に愛知県は、製造品出荷額に占める輸送用機械器具の割合が39.6%に上り、自動車産業への依存度が高い。EVシフトが進むと、従来のガソリン車で約3万点必要だった部品が約1万点へと減少する見込みである」

EV叩きは、こういうことも一つの要因なんだろうけど、生産性向上でいえば3万点の部品よりも1万点で組み立てられるほうが良いですよね。
また、ウーブンさんに行った時に耳にしましたが、

下記のニュース。BYDはん、EVガーに対して、またまた燃料を投下してしまっていますなぁ。
まぁ、こうしたことは、しばらく語り継がれるでしょう(笑)

【写真】冠水した道路に落ちたBYD車のモーター

モーター部に衝撃がかかるくらいに冠水した道であれば、どのみちエンジン車も終わりです。
どうしても水の中を走らなければならないのなら、BYDのヤンワンブランドのU8なんかをどぞ(笑)

EV入門編その⑨　水難＆火災編

もひとつ、燃料投下事案ですが
モバイルバッテリー・・あいつぐリチウムイオン電池の事故も燃料になっています。

数年前から、円安弊害と止まらぬ少子化、日本経済低迷など、見たくはない数字(されど現実)をもとにあれこれ書いてきましたが、たまには良い数字についての話題を(笑)

「GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が運用する年金積立金の規模は、2026年7月の発表時点で約293.6兆円に達しました」
という情報。
これをもとに、現在(2024年度)の年金にまつわるデータを見ると、
年金制度全体の収支状況は以下の通り。
・収入総額（運用損益を除く）：約55.7兆円
・支出総額：約55.8兆円
・単年度収支残：約0.1兆円（1000億円）のマイナス

収入の内訳ですが、
歳入（収入源）の内訳
① 現役世代の保険料 約 41兆円。約75%を占め、給付費の大部分を支える、年金財政の主軸。
② 国庫負担（税金） 約 14兆円。約 25%を占め、主に「基礎年金（国民年金）の給付費の2分の1」に充てられている。
③ 積立金の運用益・取り崩し 約 数千億〜3兆円程度 数%（その年による） 保険料と税金で足りない分を補う「調整弁」。

少子高齢化により、10年後には上記①と②は減り、受給者が増えるため、支出総額55.８兆円では到底足りないのはあきらかであり、毎年1,000億程度のマイナスでは済まないのは火を見るよりも明らか。当然、足りない分はこの「293.6兆円」を取り崩していくことになりますが、かりに1兆円取り崩していくとなると、300年は大丈夫。10兆円取り崩していくとしても、まぁ、30年は大丈夫(運用益が増えれば、さらに延命)なわけです。
われら就職氷河期世代はテレビなどのインタビューで「年金貰える気がしない」と答えている人が多くいますが、年金では暮らせないにしても、年金をもらえないことはない、といったところです。
「経済学者や政策アナリストの間でも、この世代が「最も税・社会保険料を負担させられながら、リターンが最も薄い世代」になる可能性について、以前から指摘されています」
と言われている世代なのは事実ですが、繰り返しになりますが、もらえないことはない。

どの道いばらの道　社会編
そうそう。ここで、こんな計算をしていました。
「つまり、2029年に50歳で月給75万円に達した方は、年間109,200円増。
なので60歳までの10年で1,092,000円増。
で、65歳からもらえるのが、年51,000円増。元を取り返すのには21年と数か月かかりますから、86歳から。って、やはりヘル・日本・・」

加えて恵まれていたはずの世代でも年金だけで暮らすのは大変な世の中であり、
古いデータにはなりますが、2024年時点で65歳以上で働いている人は950万人を突破。おそらく今年あたり1,000万人は突破しているでしょう。もちろん、働くことが生きがいで、生活は二の次の方も多いでしょうけど。この世代は、社会保険料負担が少なく、バブル経済を経験した世代でもこんな状況ですから、氷河期世代は「ヘル日本」が待ち受けているのは事実。いやいや。今日は、たまには良い数字をと書いた手前、良い話として締めます(笑)

タイトル、AIに考えさせましたが大きく出たなぁ～(笑)　だが、しかし、内容は戯言レベルです。「戯言」というカテゴリーあったかと思いますが、「どうでもいい話題」にしておきます。

まず、今、企業レベルにて導入されているAIは、自分の仕事を劇的に変化(進化とまでは言いませんが)させています。企画を通すストーリーはもっているけど、プレゼン資料作成が時間かかり、めんどい。でも、今は、エビデンス収集(←笑)はじめ、資料やパワポ作成(昔は若手がパワポ職人だった(笑))や、監査対応とか的確な目標設定と的確な評価(コミュニケーションが大事)など。これら、あっという間ですね。構成含めて2割程度は手直しが必要ですけど。

今日も備忘録。いや、タイトルのとおりですが、なかなかこの組み合わせでは日本において報道されていませんので。