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タイミング的にはちょっと早かったけど
近所のお店にお願いしました。
暑かった・・・

クルマには関係ない話です。

ちょっと前のことですが
地元の合同求職説明会に初めて参加しました。
もちろん若い人材を求めてです。

学生が関心のあることはこんなことです
このような事について質問を受けると予想されます。
ってお便りが主催者から数日前にありました。

　地元で勤務したい
　転勤を敬遠する 、
　ブラック企業ではない、
　休暇・有給休暇取得率 、
　みなし残業がない、
　産休 ・育休 などライフイベントに対応してくれる、
　奨学金を補填してもらえる、
　OB がいる、
　研修制度が充実している、
　など働きやすい環境を求めているようです。

だそうです。
う～ん、だったら正社員じゃないほうがよろしいのでは？
この条件満たさないと彼らの基準でブラック判定なんですかね

仕事より休暇のほうが大事なんですね。
OBに自分の面倒見てもらう前提なのですね。
奨学金の補填ですか、入社以前に借りた金を会社に押しつけるのですね。
仕事して会社に貢献するより自分を高める研修には会社の金で参加したいのですね。

どうやら我が社では若手の採用は無理っぽいです。

説明会の様子はどうだったかというと
求人募集のブース４０弱に対し来場者は数名と惨憺たる結果でした。
当社ブースへおこしいただいたのは一名のみ。
さほど期待はしていませんでしたけど
それなりに準備したので結構悲しかったです。
誰もこないブースもたくさんありましたので
一名とおはなしできたのだからまだマシか。

民間がやるイベントだったら大惨事と思いますが
商工会○所主催ったら、こんなもんなんですかね。
成功しなくても別に、ね。
毎年こんな感じなのかな、各社淡々と撤収されていました。

私も勉強になりました。
ありがたいことです。次回も参加しますよ。
引き続き採用活動がんばります。

会社のクルマでお付き合いのある
カローラ店の営業さんが点検のひきとりに会社に来たので
「スープラのカタログちょーだい」って言ってみました。
「うーん、お店に10部くらいしか来なかったんですよ、、、」
「そんなんじゃ申し訳なくてもらえないよ、どうせ買えないからカタログは買いそうな人に回してね」とお話ししたのですが、
夕方、「こっそり取ってきました！スープラ買って下さい！」
とカタログ持ってきてくれました。

買えないからいらないって言ったのに・・・




年齢的に次に買う車で趣味的な楽しいクルマは最後かなーと思っています。
メガーヌは何事もなければあと10年くらいのるつもり。
その頃になったらスープラ中古で買えるかもしれない。
資料として大切に取っておきます。
ＢＭＷの方もカタログもらいに行こうかな～
Ｚとかマツダのロードスターもいいな～