未来少年のブログ一覧

今年も見沼の桜が素晴らしいです。


ここはいつも桜の季節素晴らしいと思うのでビデオをアップしました。


と思ったら、もっと素晴らしいビデオをアップしている人がいました。
私の通勤経路がとても美しいです。




山田の中の一本足の案山子はこの見沼が発祥です。













花見ドライブ中にゾロ目達成しました。


夜桜綺麗でした。


最後に、ベラルーシ料理のジャガイモの肉詰めを作りました。
またあとでレシピ上げます。

さすがにこれには大反対であります。

問題点がずれていると思います。
「残業代ゼロ」が問題なのではありません。そもそも「金融商品の開発や市場分析、研究開発などの業務をする年収１０７５万円以上の働き手」は残業代込の年俸で働いている人が多いのではないでしょうか。


税収を確保するために企業の国際競争力をつける。そのために労働者に成果主義を徹底させる。というのが目的だと思うが、対象が不明確であります。

デメリットが激しすぎます。

対象者には、（1）年１０４日の休日（2）終業と始業の間に一定の休息（3）在社時間などに上限――の”いずれか”の措置をとる。
とありますが、

（１）は休んだことになって働いている人は多く、本当に休んでいることを担保する制度がないとなんでもありです。私は130日連続勤務の時もありました。
（２）も本当に休んでいることを確認する制度が必要です。本当に忙しいときは会社に泊まり込みになることは結構ありましたし、会社を離れてホテルで仕事を続けていることもあります。
（３）も在社時間を本当に確認できる制度がないと無理です。労働時間の長い会社はタイムカード申告はたいてい手書きで、実際よりもずっと少ない労働時間を記入し、記入した人と上司の押印をすることになっていますので、実効性に乏しい。

だから間違いなくブラックな働き方が合法化されるということになると思います。

それでも、年収はそこまでないから大丈夫と思うあなた。お給料少し上がるかわりにさりげなく手当がなくなり、自腹交通費、月の半分は自腹ホテルということが常態化するかもしれません。私の在籍した会社はそんな会社ありました。年収はもっとずっと低かったけれど。

他の記事で「死亡前２カ月間の早出・残業は月平均１４０時間にのぼり、佐賀労働基準監督署は０９年、労災と認定した。」なんていうのがあるけれど、そんな人ざらにいるのではないでしょうか。
私は少なくともここ１０年以上もっともっと長時間働いています。栄養剤と気合で乗り切っています。

それが労災とも取り締まられなくなること、これが本当に大問題だと思います。