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夕方、組合の上の人からメール。
年下だけど組合員のキャリアが長いから上の人。

内容は、
貴殿はとある委員会のイインチョーってことでよろぴこ、というもの。

この「とある委員会」ってのが曲者でして
全委員会を一旦分解して再編成してできるうちの一つなのですが
他の委員会と比較すると、
どう見積もっても2.6倍くらいの仕事量。

具体的には、
A委員会の事業の約半分と
B委員会の事業の６割と
C委員会の事業丸ごとを
一気に丸めて一つの委員会にしてあります。
もうこれだけで胸焼けしそうです。

Aの仕事はこれまで４年関わってきていてどうとでもなります。
Bの仕事は上澄みだけは何となく触れては来ましたがよくわかりません。
Cに至っては全くの未経験で実は一番苦手な分野。
この3つは全然別の方向性で対外的な交渉相手も全く別。

これを編成した人も
仕事量が半端なく多いことがわかっていて
最上位責任者である理事を２人つけてきました。
(通常は1委員会に理事は1人)
理事の下で実際の委員会を切り盛りするのがイインチョーでして
普通だったら３人でやってもおかしくないところを１人でやれ、と。

実は少し前からこの席を打診されていて、
散々「１人は無理だから増やしてほしい」と言ってきたのですが
「委員長を増やしたら委員会数もふえるからダメ」という
訳の分からない返しをされ続けてきました。

「だったらせめて副委員長を３人にしてほしい」と要望してきましたが
結果としてこれもダメで、副委員長も１人とのこと。
この副委員長予定の人の事を個人的にはよく知らない。

しかも、「やってもらえませんか?」ではなく「決まったんでよろぴこ」です。
もう今更嫌だと言えない確定事項の事後報告を超お気軽に言ってきた。

こうなるとあとは二つに一つ。
色々な面で自分が壊れるのを覚悟でがっちりやりきるか
批判覚悟で適当に「やってるふり」で過ごすか。
仕事だというなら前者もありなんですが、
ボランティアみたいな組合活動ですからね(笑)

全然別の方向性に行っちゃおうとしてるのにな・・・