改めて思う

あの頃の自分は、本当に良く世界経済情勢を勉強してたなぁ。
まぁ、仕事柄海外移転の問題も抱えていたこともあったんだけど…
まだミンカラやる前なんだが。
中国進出の話が出たとき、断固反対した。
（それが後に社長との関係を悪化させる引き金になったと思うが、譲れんかった）

理由は

1.中国国民の国民性
案の定、それが露呈し、いまや世界各国から中国に進出してきた企業が、ベトナム、タイ、インドネシア等へ移転を始めている。

2.内部格差による崩壊
内陸部と沿岸部での所得差の格差により、経済活動にかなりのムラが発生して各地で治安が悪化することにより、全体的な経済活動がダメージを受ける。

3.急ピッチで整備されたインフラ、軍備が国力を食いつぶす
1の延長線だが、有力な企業の海外移転により経済力が低下し、本来の中国品質に戻るが、質の低さなどにより、売れず作れずの負のスパイラルへ。
急成長した軍備、インフラの整備、維持が追いつかず、内部崩壊へ向かう。

これらは、2018年から起こり始めると読んでいたが…
まさかこんなに早く動きが出始めるとは…

ただ、この流れは第三勢力圏でも起こることで、最終的に元の鞘に戻る。
そのスパンは限りなく長いが…




彼らには、模造は出来ても創造はできない。
なぜなら、創造できる国は、すでに世界トップの技術力を保持し、その座を維持し続けるからだ。

いい例が、サムスン電子。
韓国の企業だが、有名な話ではあるが、この会社の目玉の液晶ディスプレイは、日本の技術者を引き抜くことで実現できた。
すなわち、創ることが出来なかったのだ。
ただ、ここに大きな問題があることにお気づきだろうか?

馬鹿な日本、会社は、技術者を守ろうとしなかったのだ。
技術者は、引き抜きを持ちかけられた際、会社に給与の交渉をした。
だが、会社はそれを認めなかった。
結果、今やその会社は世界ランキングの底辺。
逆にサムスンはトップに躍り出た。

国は、国益とは何なのかを良く考えるべき。
会社は、技術者は財産ということを認識すべき。
至って根本的かつシンプルな問題なのだ。

今、同じように中国に引き抜かれている技術者はどれほどいるかご存知だろうか？
唯一守られているのは…
製鉄部門だけ。
それも、タングステン、チタン等の部分のみ。
これは、日本の品質は桁違いに凄い。
だから、軍用機、民間機問わず、ジェットエンジンの生産シェアトップは…
なんと日本なのだ。
そう、ボーイングのエンジンですら。
そして、原子力設備の世界シェアのトップもまた、日本である。
（原子炉格納容器、耐高圧力ガスタービン等超重要部品）

彼らには出来ないのだ。
技術者が引き抜かれない限り、創造というものは。

国のトップに立つ人間は、それを意識し、
会社のトップに立つ人間は、P社の二の舞になることを避けてもらいたい。

ただ、気をつけるべきは、
彼らは創造は出来ないが、盗むことは人一倍長けている事。