再雇用という搾取

＜引用　The sankei news＞
名古屋自動車学校（名古屋市）に勤めていた男性２人が提起した。１、２審判決によると、２人の基本給は正職員の定年退職時には月額約１６万～１８万円だったが、嘱託職員として再雇用された後は約７万～８万円に減額された。（途中略）１審名古屋地裁判決は「職務内容に変更がなかったにもかかわらず、経験が劣り金額が抑制される傾向にある若年正職員の基本給も下回っており、労働者の生活保障の観点からも看過しがたい水準に達している」と指摘。２審名古屋高裁判決も１審判決を支持。

最高裁は20日、審理を名古屋高裁に差し戻した。名古屋市の自動車学校による再雇用職員への減額の一部を違法とした一、二審判決を破棄した。＜引用ここまで＞



日本はひどく蒸し暑いが、毎日自転車キャンプに行っている。涼しい山中でキャンプ飯と読書と昼寝で脳天気な日々を過ごしていた。

なぜ日本という国はこうも善良な教養人の神経を逆なでするのか。今回の最高裁の判決は労働力という商品の価格動向に決定的な影響をもたらす。

戦後、労働者は「同一労働同一賃金」という当然の論拠をもとに不合理な差別賃金の解消を目指してきた。人種信条性別社会的地位や門地などによる不合理な差別は戦後半世紀以上を費やしてかろうじて解消の方向にあった。

今回の最高裁の決定はそれら労働者の生活改善の努力を一蹴するものだ。


最初の引用が長くここまで読む人は少ない。一定の読解力と知的好奇心がある人たちだ。そして多分この最高裁の決定にイラっとした人たちだ。

イラっともせず何ともなかった人の脳は基質的に異常がある。分かりやすく言うとバカ。


再雇用による賃金低下を4割にとどめよという一、二審の判決は控えめなものだ。

百歩譲ったとしてもせめて差別を4割にとどめよという一、二審判決だ。

それに対し最高裁の決定は、定年前の給料の6割で再雇用とは虫が良すぎるというもの。


僕は一部同意する。一概に6割という線引きは乱暴だ。しかも最高裁判例は以後の同様な訴訟を拘束する。社会的影響の大きさを考慮したものである。しかし、だからと言って自らの判断を避ける理由にはならない。むしろ民事訴訟の原則、当事者主義の意義を軽んじてはならぬ。（ここは深入りしないので駆け足で書きました）


で、その当事者とは名古屋自動車学校と原告の退職教官2名。

退職前の給料を見ろよ。生活保護基準を満たしているかい。本気で見たかい、彼らの給料。なんという国だ。JKが援交や添い寝、お散歩をして3日で稼ぐ金額だ。

ひとをなんだと思っているんだ。というと必ず頭が悪いのがわかったような顔をして、「いやいや、最近の自動車学校の経営はきついんだよ」という。

僕は低開発国の自動車学校に高い給料を出せと言っているのか。ポン介は処置に困る。

どんなに低賃金でも働きますという働き手はいるだろう。餓死の恐怖に駆られた労働者はいるだろう。問題はそこではない。

アホみたいなカネで人を使ってはならないということ。

ない袖を振れというのではない。史上最高の株高、空前の内部留保が死んでいる。


10万を切った給料に、それはあんまりだという訴えが差し戻された。

お前ぜいたくを言うなよと最高裁が言う。