明日新入社員がきます。

社長若いのにしっかりしてますね。

私の所は零細なので　一人で仕事してます。

わかいかな～もう四捨五入で40代ですよ。

一人でしているほうがローリスクローリターンで、いいと思うのですが…

就職難の時代だからこそせっかく摑んだチャンスは離してはいけませんな。

わたしの今年は飛躍ではなくまさにしがみつく一年になりそうです。

いえいえ、特殊な技術をもってられる会社におられるので、大丈夫ではないでしょうか？

楽しみでもあり、不安があるような感じでしょうか…
f(^_^;

私は…今年は、仕事では更に上を目指しています!!
何せ、いくらアルバイトでも、〒配達員ともなれば、職員もアルバイトも関係なく、出来る奴は上に上がれる!!っていうから、頑張ります!!
p(≧Q≦)q
明日来る新人さんが成功致しますように、お祈りしています!!
o(^-^)o

ありがとうございます。
真冬で寒い中配達ご苦労様です。
事故などせずがんばってくださいね。
新人がだんだん中堅になっていってたのもしい感じになってくると喜べるんですが、2ヶ月ぐらいでやめていったり1年ぐらいでやめていかれるとがっかりします。
同じ業界でいるのならまだしも、ぜんぜん違う世界に行ってしまうと、なんだったんだろうと考えてしまいます。
さてどうなることやら（笑）

採用者成就率70％ですかぁ。しゅちゃま＠さんの職業からすると高成就率じゃないですか？なんか若い人辞めちゃいそうだし＾＾；

自分も今の会社に入る時、面接にジーパンとシャツで行きました。スーツではなく本来の自分を見て採用してくれ！みたいな。。学科試験も何も分からずに一番で退出しました。お陰で今年は・・栗鼠寅に危ぶまれてます。。。（苦笑

でも続くといいですね。新入社員、応援してます＾＾

若いのはすぐやめますよね。だから27歳以上既婚者しか雇いません。（断言）
学科試験とか一度受ける会社に就職したことありますが、すぐやめてしまいました。だから自分ところではしませんね～でも履歴書のあちこちにPCで作ってきているのはいいのですが雇用形態を携帯で変換して持ってこられると、悲しくなります。
まあそういったこともすべて教えていっていい人材を作って会社に貢献してもらって、本人の人生もエンジョイしてもらえたら、いいと思っています。
やっぱり男は働かないといけません。
ちなみに新人はおそらく今もっている洋服で一番体裁のよいものを着てきたつもりだったと思うのですが、そこが、貧乏上がりの私の琴線にふれたのかもしれませんね…

おはようございます(^^♪
うちは、常時面接常時雇用です(笑
職人の世界も厳しくて、なかなかよい『手』が集まりません
世の中労働者が余っているといいますが、やっぱり彼らも今までやってきた経験(スキル？）を大事にしたくって、転職といえども職種を変えてまでとはいかないようですね。
仕事を選ばなければ、我々のような世の中の底辺の仕事もあるのにな～と思ってしまいます

人手不足ですか？
うちもそうなのですが、一人ずつ育てる主義なので、育ったら募集を繰り返しています。
今日初出勤してきましたが、やっぱりぼろぼろの服を着てきたので、MAジャンバーと作業ズボンを支給してあげました。先輩の後ついてとにかくがんばってくださいと一言だけ言って現場に行ってもらいました。