green_openmindのブログ一覧

先週末・・・・

毎年恒例の江間のイチゴ狩りに行きました。

この冬初でしたので、気合を入れて家族全員朝飯抜きで突撃♪

ここのシステムは３０分食い放題で３歳からはオトナ扱いで１５００円/人(時期によって値段が下がっていく。今はまだ高い設定)なので、娘は既にオトナの仲間入り・・・・(汗)

しかし・・・・

ちょっとまだ早かったようで、真っ赤な大型イチゴはまだまだ少ない感じでした(ここの品種は主に章姫)

ま、久しぶりに腹いっぱい食ったのでよしかなと。

今日は要請されてとあるプロジェクトの会議(＠研究所)に出席しました・・・

あっしはこのプロジェクトでは本社での関連特別チームの責任者であり、指揮下にはこの研究所の実務プロジェクトの責任者がおり、間接的とは言えこの若さ(爆！)で２つの研究所に３０人からのメンバーを抱えています。

んで今日行ったのはこの研究所での会議であり、この年明けから研究所実務チームの責任者が交代となったのもあり、側方支援と言う名目もあり参加したわけです・・・・

このプロジェクトはあっし的には非常に思い入れがあり、通常なら各部署のライン長の推薦によってメンバーを選出して特別チームを組織しますが、あっしはチームリーダーとして各メンバーを文字通り一本釣りしてライン長に任命してもらい(こういう無理が利くのも前々から関係維持に努めたから・・・)、さらに通常は現場の会議には出ないと言う不文律をあっさり破って濃厚に担当研究員とも接触して価値観の共有化を図っています・・・・

それでこの度の新責任者さんは・・・・

なんと女性の研究員の登用です。中堅どころの研究員ですが、女性の研究員での責任者就任はなかなか珍しく、しかも担当業務分野も非常に珍しい分野ですので、かなり大胆な人事と言えます(この人選にはさすがに手を出せません・・・)。

しかし彼女とはずいぶん昔から顔見知りであり、それなりに力量を知っていたつもりでしたが、今日の会議では想像以上の成長を果たしていたことにとってもびっくりしました。仕事運び、入念な計画性などとても初登場とは思えない素晴らしいマネジメント能力です。それもコレも前任者の引継ぎのよさもあるのでしょうが、彼女の努力も見逃せません。

あっしは直上上司ではありませんが、彼女のスキルアップに助太刀するためにも、また何よりもこの特別チームの任務完達のためにも活躍してもらう必要がありますしね・・・

新年からなかなか面白くなってきました・・・・

ただし・・・・

プロジェクト運営は目標が異常に高いためド厳しいの一言ですが(涙)