近い内に

わたくし・・・手術する事になりそうです。
手術する所は右膝。
1年と９ヶ月前に自転車で転倒しそうになり右足をついて着地したのですが
無理な姿勢で着地したようで、その時に右足首を酷い捻挫したのですが
実はこの時・・・連鎖的に右膝の半月板を損傷していた。
それから月日が経ち。。。と言うか仕事上まともな治療も出来ず
（治療は手術しかないよと言われていた）
ほぼ放置状態だったのですが３ヶ月前より右膝から下が痺れだし
かな～り悪化している為、会社と相談し根本的に治す方向で話がまとまりました。
今回のこの怪我は業務中の怪我なのですが、
果たして労災にしてくれるかがひとつのポイントになりそうです。
ただ、労災の時効が２年と言う事なので残された時間的余裕はあまり無いのですが。
1年と９ヶ月前はとりあえず健康保険で受診したので話がややこしくなる可能性も・・・
ただ、手術となると休業補償してもらわないといけないし
生命保険もあるし生活は何とかなるかも知れないが、そもそも業務中の怪我なのだから
本来は労災なはずなのだが当時の上司はうやむやにしたかったのだろうか？
その当時の上司は転勤して今は他支店へ行っていない・・・
会社と揉めるようなら・・・「恐れながら」と単独で労基署へ行かなければならない？
僕としては円満に解決して手術に臨みたいのだが。。。