愛媛のげんちゃんのブログ一覧

前回のblogでWindows7からWindows10にアップグレードと言う記事を書いた訳だけど
やはり1GBのメモリでは役不足であった。
先日手配していた2GBの中古メモリが届き、1GBのメモリと入れ替え再起動。
かなりサクサク動くようになったLenovo IdeaPad S10-2。
CPUが非力のAtom N280ではあるがサブPCとして活躍してくれるであろう予感。
このネットブックも中古で手に入れたのだが、程度は極上。
OSもWindows7だったし、HDDも250GB。
これで・・・実は5480円で落札したのだった（苦笑）
中古メモリが1400円だったから・・・破格としか言いようがない。。。(；´Д｀)

入院中は、手持ちのUSBタイプのワンセグチューナーを接続しTVは見れるし
薄型外付けDVDマルチプレイヤーを接続すれば映画三昧だな。
ネットはスマホ経由のデザリングでOK。

これで入院生活は完璧だな。

Lenovo IdeaPad S10-2のOSを
Windows 7 Starter →　Windows 10　へアップグレードしています。

Windows 7 Starterも悪くはないのですが壁紙変更とかできない制約とかあるので
Windows 10 Home　へ変更です。

以前にメインPC用に作成したWindows 10 ディスクイメージ（DVD-R）があるので
それを大容量USBメモリにコピーしUSBメモリブートとしましてインストール。

スペック的にはAtom N270プロセッサとメモリが1GBなのでかなりモッサリ感が・・・
と言う事で急遽2GBの中古メモリを手配。
これで幾分かマシになるはずですが、近い将来的にはSSD化でしょうなぁ・・・
内蔵HDDをSSDにすれば結構使えるネットブックになるはずです。

本日労災指定病院に受診して
20日に撮影したMRI画像を元に診断し手術の打ち合わせをしました。
傷病名は仮ですが「外傷性外側・内側滑膜ヒダ障害」2年近くも放置していたので
中の様子は関節鏡を突っ込んでみないと正直わからないらしく、
術中に追加の箇所が出るかも知れないとの事。
麻酔は腰椎麻酔いわゆる下半身麻酔だそうな。
腰椎麻酔は「大痔主」の手術の時に経験済み♪
入院期間は2週間の予定。
入院日は3月29日～手術日は3月31日の13時30分～だそうな。
術前検査は3月10日にやることにした。

本当は手術日までの間、
膝の炎症を抑える繋ぎのステロイド注射と水抜きを毎週午前中に行いたいが・・・
と言われたのだけれど仕事を完全に休まないと行けないがな。。。
ちょとこれは保留と言う事で。会社と相談しないとな。仕事の段取りもあるわけだし
僕の一存で即決できんわな。

自分の足の治療が落ち着いたらボルボの前足のショックアブソーバーを交換だな～

自分も車も情けなし・・・(；´Д｀)

労災保険療養給付申請書を明日病院に提出します。
遅くなったけれども業務中の怪我なので会社も了解して社印を押してくれました。

業務中の受傷が2014年3月で上司に報告後、健保を使ってとりあえず受診。

2014年4月健保を使ってMRI撮影。

その後、手術を勧められるが自分の担当業務の都合と症状の楽観視で棚上げ・・・

約1年9ヶ月放置後・・・症状悪化(；´Д｀)

2016年2月9日別の労災指定病院へ受診・・・2月20日にMRI再撮影

2月25日再撮影MRI画像を元に治療計画を立てる予定。

ここで労災申請・・・果たして労基署は？？？
あの当時受診した病院の領収書なんてもう無いぞ（汗）
お薬手帳には処方された日付け等の記録は残っているが。
健保組合からの医療費のお知らせというのも残っていたが・・・
まぁ、今更当時の費用は請求するつもりはないけどね。

労基署の調査の為に棚上げした理由書を作成しておかなければならんかな～？？？

わたくし・・・手術する事になりそうです。
手術する所は右膝。
1年と９ヶ月前に自転車で転倒しそうになり右足をついて着地したのですが
無理な姿勢で着地したようで、その時に右足首を酷い捻挫したのですが
実はこの時・・・連鎖的に右膝の半月板を損傷していた。
それから月日が経ち。。。と言うか仕事上まともな治療も出来ず
（治療は手術しかないよと言われていた）
ほぼ放置状態だったのですが３ヶ月前より右膝から下が痺れだし
かな～り悪化している為、会社と相談し根本的に治す方向で話がまとまりました。
今回のこの怪我は業務中の怪我なのですが、
果たして労災にしてくれるかがひとつのポイントになりそうです。
ただ、労災の時効が２年と言う事なので残された時間的余裕はあまり無いのですが。
1年と９ヶ月前はとりあえず健康保険で受診したので話がややこしくなる可能性も・・・
ただ、手術となると休業補償してもらわないといけないし
生命保険もあるし生活は何とかなるかも知れないが、そもそも業務中の怪我なのだから
本来は労災なはずなのだが当時の上司はうやむやにしたかったのだろうか？
その当時の上司は転勤して今は他支店へ行っていない・・・
会社と揉めるようなら・・・「恐れながら」と単独で労基署へ行かなければならない？
僕としては円満に解決して手術に臨みたいのだが。。。