疲れた…

疲れはてるのが無事か(?_?)



おやすみm(_ _)m

たぬき爺yan様 有難うございます。
あははははは…

まぁ
色々考えると無事な方かと…（汗）

昨日のブログには
遅くなったかとこちらへコメント・・

これは
本当に困難な課題だと思っています

「ヒューマンセンタード」を
どこでバランスさせるのが
よいのでしょうか・・なんていうところ


おおかたの虐待に至らない職員は
やられっぱなしだったりもして
だからといって
暴力肯定は断固できません

本当に悩むところです

おにた様 有難うございます。

よく、他の世界（所謂社会に出ていると言う意味で…）の経験がなく支援者が守られた空間の中で仕事をしていく事が原因の一つと考えられていますが、だったら一般企業の事務系の社員さんはどうなんでしょうね？
って最近思う様になってきました。
自分より明らかに立場の弱いモノを命を奪うまで殴り、蹴る事をするのでしょうか？
結局のところ当事者の人間性と其処に流れている空気感なのかな？って思います。
もちろん正解は闇の中ですが…

＞Human- Centered…
バランスシートの崩れている中では成立しませんし、とは言えバランスが細かく分類され過ぎてしまうときっとこれを唱える学者センセ達は頭を抱えてしまうだろうし…

悩みは尽きないですよねぇ～