
今日は仕事終わりに職場内研修がありました。
いやぁ~
今日だったのね・・・
忘れていま・・・
いや、覚えていましたよ。
いつだったか、
「早番の日に内部研修があるよ。」
って事は・・・(キョウダッタノネ 殴)
内容は・・・
「虐待について」
最近ね、福祉従事者が起こす虐待がマスコミを賑わわす事が増えておりますからね。我々も気を引き締めて業務に取り組まなくてはいけません。
で、
最近新聞記事になった実例から見えてくるその原因や対策を参加者で検証していく。
と言う内容でした。
虐待ってね、厚生労働省でもガイドラインはあるのですが、どうしても福祉従事者は其れを虐待と意識せず・・・
(当該利用者との)関係性が強固なモノなのであくまでもスキンシップ(コミュニケーション)の範疇である。
なんて言う・・・
「お前は素人か!」
って思える様な言い訳をするお○かさんが多いンです。
勿論専門知識を持っていれば、全てを予防出来るか?
と言う意見への回答は「NO」なんですが・・・
色々な事例をみてもあまりにも幼稚な内容が多いモノですから・・・
例えば、足立区であった公立施設に実習に来ていた特別支援学校の生徒に
「笑った顔が云々」
なんて吐く施設スタッフ・・・
正直・・・
小学1年生のいじめか!
ってレベルでしょ?
もっと沢山の事例があったのですが類似案件が多いンです。
ん~
みんな神様ではないのでね、つい勢いで・・・
なんて事もあるかと思います。
それは一般社会のなかでも多く見受けられますよね。
でもね・・・
それが日常茶飯事言われていたら最早、いじめ・・・虐待・・・なんだよ。って事に何故気が付けないんだろうか?
業務従事者ってそれで飯食っているンですよね?
だったら何が良くて何が悪いって理解出来なきゃいけない訳ですよ。
理解出来なきゃ、理解出来る様に勉強しなければならない訳ですよ。
其れで飯を食っているンですから・・・
なんて話を喧々諤々していたンですよ。
まぁ~
充実した話し合いでございました。
さて、
明日も早番です。
そろそろ風呂に入って寝ますかね・・・
それでは皆さん・・・
又明晩・・・
Posted at 2019/03/23 23:20:40 | |
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