＜よもやま話＞技術の継承

NHKのニュースチェック１１で、
シニア・ハローワークの話題が取り上げられまして、
その中で「何歳まで働きたいか」というアンケート結果が出てました。

割といくつになっても働きたいようで、
７０歳過ぎても現役でいたいという人もけっこうおりました。

ところで、ウチのオトンは７０オーバーですが、

正社員雇用ではなくスポット扱いになっているのですが、

本当だったらおととしの夏で仕事が終わりだったはずなのですが、

まだ現役。

それというのも、
オトンの金属加工（ひずみ取り）の技術を受け継ぐ者がおらず、
若手を育成するよりもベテランを使った方がいいという判断になり、
現在まで仕事を辞められずにいるようです。

まだまだ若いもんには…とか言う人ではないですが、
いつまでもキツい現場で働くのは酷な気もします。

でも、オトンのようなベテランがいないと仕事が回らないのも事実らしい。

元気な間に仕事辞められるといいな、と願っております。

それにしても、最近の若いのは、
コンピューターで図面を引いたり、計算したりするのは得意なのですが、
現場合わせというものがまったくできないらしい。

そういえば、マニュアル育ちだったウチの会社の若いのも、
ちょっとマニュアルにないエラーが出ると、手も足も出なくなってるな…（滝汗